Fehlende Kommunikation- Mitarbeiter zählen nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenig
Verbesserungsvorschläge
Klare Struktur aufbauen und klarer Kommunikation mit den Mitarbeitern führen.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde, dass seit den Kündigungswellen die Atmosphäre steil nach unten geht.
Kommunikation
Ich finde, dass die Kommunikation schlecht vorangeht. Es werden immer wieder die gleichen Themen behandelt. Man bekommt nur wenig Rückmeldung auf Fragen. Bei Meetings sind die Aussagen immer die gleichen:
Interhomes geht es gut, wir haben nichts zu befürchten. Da fragt man sich, warum es so viele Kündigungen gibt? ( einige davon haben bereits selbst gekündigt).
Kollegenzusammenhalt
Ich finde, der war vor einigen Jahren wesentlich besser.
Work-Life-Balance
Wie in anderen Firmen auch, Gleitzeit, Urlaub nehmen eigentlich auch kein Problem …
Vorgesetztenverhalten
Ich finde, dass die Vorgesetzten oft auch nicht mehr Informationen wie der Rest der Belegschaft hat. Spärlicher Austausch und Rückmeldung.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach den Kündigungswellen merkt man, dass es egal ist, ob man wenige Jahre im Unternehmen war oder Jahrzehnte. Selbst Kollegen kurz vor Rente werden gekündigt.
Schade, dass es nie eine Anfrage zur Kurzarbeit gab oder das gesamte Thema einmal versucht anzudiskutieren.
Arbeitsbedingungen
Die Ausrüstung entspricht dem Stand der Technik.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden pünktlich gezahlt. Ich finde, die Löhne sind (nach Austausch mit Kollegen) aber deutlich unter Durchschnitt.
Image
Ich finde, dass das Image seit den Kündigungen stark gelitten hat.
Karriere/Weiterbildung
Ist möglich