Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei International SOS die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wir auf zu vielen Kanälen zu zu vielen Themen kommuniziert, so kommt es vor, dass Informationen in der Flut untergehen.
Auch hier beziehe ich mich auf mein Team.
Vielfältige und abwechslungsreiche Tätigkeiten
Relativ gut; inzwischen gibt es auch in einigen Bereichen die Möglichkeit von Home-Office, was durch eine lokale BV geregelt ist. National auch zwangsweise unterstützt; International von der sehr französich konservativen Geschäftsführung nicht erwünscht.
Die Kommunikation zwischen den Abteilungen ist gut; Sehr Verbesserungswürdig ist die Kimmunikation der Vorgesetzten zu den Angestellten, sowie der generelle Informationsfluss
Innerhalb des Teams Operation