Angemessenes Arbeitsklima
Verbesserungsvorschläge
Teambesprechungen bitte ernst nehmen und die besprochenen Fakten unbedingt umsetzen. Diese auch von Zeit zu Zeit überprüfen.
Mitarbeiter:innen tatsächlich wertschätzen und für eine faire Arbeitsaufteilung sorgen.
Arbeitsatmosphäre
Manchmal wird man gelobt, manchmal bekommt man die kalte Schulter zu spüren. Konflikte zwischen Mitarbeiter:innen werden leider nicht effektiv gelöst. Die Arbeitsatmosphäre zwischen Mitarbeiter:innen die sich verstehen ist gut.
Kommunikation
Wöchentlich finden Teambesprechungen der jeweiligen Abteilungen (Kinderzahnheilkunde und Kieferorthopädie) und einmal im Monat eine Besprechung der gesamten Praxis statt. Besprochenes wird leider nicht tatsächlich umgesetzt. Es wird gefühlt jedesmal das selbe besprochen. Auf positive Ergebnisse warten wir leider heute noch.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenarbeit klappt im Großen und Ganzen gut. Erfahrungsgemäß bilden sich gerne Gruppen unter den Kolleg:innen.
Work-Life-Balance
Schwierig.
Vorgesetztenverhalten
Kommt drauf an mit welchen Vorgesetzten man arbeitet. Bei Konfliktfällen wird man recht schnell von einem:r Arzt/Ärztin ignoriert. Oder der/die Arzt/Ärztin hat einen schlechten Tag - was man zu spüren bekommt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeitsbelastung wird nicht gerecht aufgeteilt. Meiner Meinung nach werden Auszubildende in kurzer Zeit zu viel Arbeit zugemutet, sodass diese in kurzer Zeit frustriert und unmotiviert sind. Erfahrene Mitarbeiter:innen machen öfters die Mehrarbeit.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Bewerber:innen werden eingestellt und herzlich von der Praxisgemeinschaft empfangen. Langdienende Kolleg:innen werden zwar sehr geschätzt, leider nicht genug gefördert.
Arbeitsbedingungen
Leider gibt es im Sommer keine Klimaanlage - nur Ventilatoren, die nicht viel bringen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden pünktlich gezahlt. Die Gehälter entsprechen nicht der Verantwortung.
Manche Mitarbeiter:innen haben in mehreren Bereichen Verantwortungen und werden nicht dementsprechend gerecht ausbezahlt. Im Vergleich zu anderen Praxen, zahlt die Praxis viel weniger.
Lohnerhöhungen erfolgen nach einigen Gesprächen und diese sind meist nicht zufriedenstellend.
Karriere/Weiterbildung
Es werden interne Weiterbildungen angeboten. Für den beruflichen Aufstieg werden bedingt externe Weiterbildungen ermöglicht und gefördert.