Underpaid, Overworked, and Constantly Replacing Burned-Out Staff – A Workplace to Avoid
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
While the work environment itself is okay, feeling unappreciated from above ultimately undermines everything else.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Terrible pay, contract traps, constant overtime due to chronic understaffing. Employees burn out fast, with staff turnover every six months. Management squeezes maximum output with minimum effort, treating staff like disposable cogs. Even parents are questioning where the support funds go, suspecting they’re being funneled into management's luxury cars.
Verbesserungsvorschläge
Offer fair compensation and benefits that reflect the workload.
Hire more staff to reduce burnout and improve employee retention.
Be transparent about fund usage to rebuild trust with both staff and parents.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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