Nicht wettbewerbs- und zukunftsfähig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass das Gehalt stets pünktlich auf dem Konto war.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Einiges (will mich nicht wiederholen).
Verbesserungsvorschläge
Schätzt Eure Mitarbeiter und fördert sie. Sonst sind sie irgendwann weg. Und Ihr auch...
Arbeitsatmosphäre
Hier muss man Glück haben. Ich hatte es definitiv
Kommunikation
Zu viel Gerede, zu wenig Inhalte. Keine klaren Zielsetzungen erkennbar. Leitung setzte eigentlich nur um, was deren Vorgesetzte diktierten. Keine erkennbaren Bemühungen ihrerseits, Mut zu zeigen und sich für das Personal einzusetzen. Schade, Argumente lagen Jahre lang auf dem Tisch, man hätte sich halt trauen müssen...
Kollegenzusammenhalt
Bis auf wenige Ausnahmen super! Ohne solch tolle Menschen wäre der IB schon jetzt nicht mehr überlebensfähig.
Work-Life-Balance
Je nach Einrichtung unterschiedlich. Die Unzufriedenheit des Personals hat jedoch in vielen Teams zu AG-Kündigungen geführt. Und dann ist es plötzlich vorbei mit familienfreundlichen Arbeitsbedingungen. Der Trend setzte sich leider fort, bis auch ich schließlich die Nase voll hatte.
Vorgesetztenverhalten
Das war mal gut. Das Problem ist, dass dies immer vom jeweiligen Charakter abhängt und an kaum Vorgaben geknüpft ist. Sobald mal jemand die Position innehat, dessen soziale Kompetenzen offenbar vor seiner Berufung nicht in Frage gestellt wurden, wirkt sich das in vernichtender Weise auf Betriebsklima, Vertrauen, Produktivität, Loyalität und irgendwann einmal auch auf die Gesundheit aus. Hatschi...
Interessante Aufgaben
Wurden vorrangig denjenigen übertragen, die den Mund gehalten haben. Ob sie es so wollten oder sich nicht trauten.
Gleichberechtigung
Qualifikationen sollten der Maßstab aller Maßstäbe sein. Waren sie aber nicht
Umgang mit älteren Kollegen
Hier hatte ich eigentlich einen insgesamt positiven Eindruck. Es wurden auch Personen im Alter von ca. 60 Jahren eingestellt, ist doch toll!