Fairer Arbeitgeber, tolles Team, sammeln von wertvollen Erfahrungen!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Zusammenhalt, Erfahrung, tolle Entwicklungsmöglichkeiten in verschiedenen Bereichen der Kongressbanche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
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Verbesserungsvorschläge
Das was ich verbessern würde steht oben. Aber gerade jetzt, wo ich auch schon ein wenig Zeit bei einem neuen Arbeitgeber bin (habe nur mal eine andere Branche testen wollen) weiß ich, dass diese Dinge alle im Rahmen sind und man hier im Großen und Ganzen einen tollen Arbeitgeber hat.
Arbeitsatmosphäre
Ich habe immer gesagt, es ist meine "kleine Interplan Familie". Genauso fühlt es sich an.
Kommunikation
Klar gibt es auch mal Themen, die erst in der kleinen Runde besprochen werden. Der Arbeitgeber weiß aber, wie und vor allem wann man Dinge zum richtigen Zeitpunkt kommuniziert. Nicht zu früh und nicht zu spät! Man fühlte sich mitgenommen!
Schnittstellen zwischen den verschiedenen Teams funktionieren gut!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen unterstützen sich und man fühlt sich immer aufgehoben. Man weiß an wen man sich bei Fragen wenden kann und wird nicht allein gelassen. Auch Abteilungsübergreifend.
Work-Life-Balance
Man muss immer im Kopf haben: man arbeitet für und auf Kongressen und Events für diese - teilweise auch auf internationaler Ebene. Ich wähle hier die Mitte. In den Hochphasen arbeitet man auch mal mehr als in einem "normalen Bürojob", wo man um 16:00 Uhr den Stift fallen lassen kann. Weil man eben unterwegs ist und reisen darf, Vorbereitungen treffen muss, Abgaben anfallen, Deadlines eingehalten werden müssen, etc. Dafür gibt es auch wieder Ruhephasen im Jahr, wo man das Ganze auch etwas entspannter angehen darf. Kommt ein wenig auf das Team an und wann in welchen Bereichen bestimmte Arbeiten anfallen.
Vorgesetztenverhalten
Fair, offen, anwesend und das Gute! Sie unterstützen bei schwierigen Situationen, versuchen ihre Mitarbeiter mitzunehmen, zu schützen und zu fördern. Reisen mit auf Kongresse und lassen ihr Team nicht allein! Sie sind immer mittendrin im Geschehen :)
Interessante Aufgaben
Als Trainee durfte ich verschiedene Bereiche kennenlernen (Projektmanegemtn und ILD). Anschießend ging es in die DMC (Abendveranstaltungen und Events, Tagesausflüge, und vieles mehr!) und dann zurück ins internationale Projektmanagement-Team.
Es gibt immer verschiedene Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten, man wird wenn man möchte gefördert und gefordert um sich weiterzuentwickeln. Und wenn man sich an einer Stelle nicht "zu Hause" fühlt, dann findet man einen Platz für dich!
Gleichberechtigung
Auch in den Führungsebene ist es sehr gemischt und ausgegelichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe die "älteren Kollegen" immer sehr geschätzt, weil sie Erfahrung mitbringen und die "Jungen" versuchen aufzubauen. Ein tolles Miteinander!
Arbeitsbedingungen
Zu meiner Zeit hat man IT Technisch alles bekommen. Vielleicht könnte man noch mehr am Therma Ergonomie arbeiten. Aber ich denke, dass sie da schon dran sind.
Teilweise gibt es auch Verträge, die eine komplette HO Arbeit möglich machen. Ich empfehle aber langfristig im Büro zu sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Aktionen außerhalb des täglichen Arbeitsdoings, Barrierefreiheit
Gehalt/Sozialleistungen
Für Münchner Verhältnisse könnte es ein wenig mehr sein. Als Trainee muss man schon schauen wie man es finanziell schafft (ich habe es aber hinbekommen, man kann halt nicht 3 Urlaube im Jahr machen und es tut auch mal gut ein wenig zu lernen, wie man mit seinem Geld haushalten muss). Danach bekommt man ein vollkommen normales bis gutes Gehalt für den Bereich in dem man hier arbeitet.
Image
Ich denke in der Kongresswelt bekannt und steht für gute Arbeit und für gute Verhältnisse zu seinen Kunden.
Karriere/Weiterbildung
Man könnte die Prozesse etwas beschleuningen und in manchen Bereichen schneller befördern. Allerdings weiß man dadurch auch, wenn dann jemand ein Projekt leitet, dann kann er es auch wirklich und bringt Erfahrung mit! Weiterbildungen gab es besonders viele interne, aber auch Externe.