Intersport Knudsen Klingt gut, viele Frauen in der Chefetage, aber sind alle Abläufe richtig ausgereift?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es wird versucht es allen vom Dienstplan gerecht zu machen, auch das Tauschen untereinander klappt meist gut. Man überarbeitet sich hier nicht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hier wird man leicht in Schubladen gepackt, Frauen = Textil,
Männer = Schuhe oder Geräte
Es ist unstrukturiert aufgebaut. Tennisartikel z.B. befinden sich an 5 verschiedenen Orten in der Filiale, warum???
Der Einkauf arbeitet nicht zusammen. Der Schuheinkauf macht sein eigenes Ding wie der Textil Einkauf, dabei könnte man die gleichen farblichen Produkte, zum gleichen Zeitpunkt kriegen wenn man wollte. Aber hier kommt ein Schuh, zu dem es keine Textilien gibt und umgekehrt. Das muss geändert in Rubriken -》Running/Fitness Einkäufer, hier kauft 1 alles ein. Vom Springseil, zum Top...
Verbesserungsvorschläge
Personalleiter mit mehr Befugnis!
Es fehlt ein Regionalleiter. So wie jetzt, macht jeder sein eigenes Ding und es wird nie besser.
Man muss nicht nur mit der Conversation Rate jonglieren, sondern mit den einzelnen Zahlen der Mitarbeiter, bislang Fehlanzeige.
Arbeitsatmosphäre
Gutes Publikum
Kommunikation
Gibt schon lange keine Mitarbeiter Gespräche mehr. Schulungen nur durch Firmen wie z.B. Asics. Interne Schulungen Fehlanzeige. Höchstens 1 Person wird mal rausgesucht um eine Schulung in der Zentrale zu kriegen. Es wird viel Versprochen, aber wenig gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Bei Feiern, sind meist nur die Hälfte da. Oder es werden Feiern in der Zentrale gemacht, aber keine Organisation wie die anderen Filialen Hin und Zurück können.
Work-Life-Balance
Hier wird viel Berücksichtigt
Vorgesetztenverhalten
Man kann hier machen was man will, so lange man nicht Klaut, geht alles durch.
Interessante Aufgaben
Überarbeiten muss man sich hier nicht. Aber man lernt hier auch nur dazu, wenn man es stetig einfordert. Sonst tritt man auf der Stelle und Stumpft ab.
Gleichberechtigung
Man hat das Gefühl, dass jede Person trotz gleicher Position ein anderes Gehalt kriegt, also hier gilt das Motto: Einfach am lautesten Schreien, dann könnte was gehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier spielt es keine Rolle, ob man Jung oder Alt ist. Es ist generell eine Auffangstation für jeden..
Arbeitsbedingungen
Center ist prima. Gibt einen Pausenraum, Toiletten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Papiertüten, statt Plastik
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Betriebsrat und einen Personalleiter, der nichts alleine entscheiden darf.
Image
Wohl einer der besten Intersport in Deutschland
Karriere/Weiterbildung
Muss man Glück haben. Kaum bis keine Schulung. Wie soll man da aufsteigen???