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intive 
GmbH
Bewertung

Hervorragende Kollegen, Gehälter lassen zu wünschen übrig.

3,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei intive GmbH in Regensburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegen, Work-Life-Balance

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Gehälter, Management

Kommunikation

Gute Kommunikation innerhalb des Teams, Kommunikation des Managements in Richtung Mitarbeiter lässt hingegen sehr zu wünschen übrig.

Kollegenzusammenhalt

Freundliche und tolle Kollegen.

Work-Life-Balance

Überstunden fallen ab und zu an, können aber ohne Probleme wieder abgebaut werden, dazu kommen flexible Arbeitszeiten & Homeoffice ist ohne Probleme möglich.

Interessante Aufgaben

Sehr viele Freiheiten in der Ausgestaltung der täglichen Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Moderne Hardware (wird alle 3 Jahre ersetzt), Firmenhandy, Stehschreibtische - das passt alles soweit.

Gehalt/Sozialleistungen

Bei den Gehältern ist Luft nach oben, leider gab es nur sehr mäßige Anpassungen innerhalb der letzten 2 Jahren.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für Deine Bewertung und Dein offenes Feedback. Es tut uns leid, dass Du mit Deiner Arbeitssituation momentan nur teilweise zufrieden bist. Wir freuen uns aber, dass Du die Zusammenarbeit mit Deinen Kolleg:innen und Kunden so sehr schätzt. Es ist uns sehr wichtig, dass wir eine Unternehmenskultur des Miteinanders leben und diese Werte an die Mitarbeiter:innen vermitteln.

Trotz der herausfordernden globalen Ereignisse (Pandemie, Krieg in der Ukraine, Energiekrise, Inflation) der letzten Jahre, kann intive ein enormes globales Wachstum verzeichnen. Diesen Erfolg gibt das Unternehmen auch an seine Mitarbeiter:innen weiter: neben zusätzlichen Benefits wie beispielsweise der Internetpauschale für den finanziellen Mehraufwand im Homeoffice, Zuschuss zum Jobrad, BAV, VWL und Kinderbetreuungszuschüssen, wurden die Gehälter jährlich überprüft und entsprechend angepasst. Wir nehmen Deine Kritik aber sehr ernst und werden an einer zielgerichteten Kommunikation ans Team arbeiten.

Wenn Du Ideen zur Verbesserung hast, kannst Du Dich jederzeit an Deine:n direkte:n Vorgesetzte:n, an die HR-Kolleg:innen oder den Betriebsrat wenden. Als interne Sparingpartner:innen sind sie in dieser Angelegenheit die richtigen Ansprechpartner:innen für Dich. Sie unterstützen Dich gerne und versuchen gemeinsam eine Lösung mit Dir zu finden.

Beste Grüße Dein Management- und HR-Team von intive

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