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GmbH
Bewertung

Früher WoW - jetzt meh durch schlechte Managemententscheidungen

3,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei intive Group GmbH in München gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vergangenheit.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Managemententscheidungen haben leider intive von einem TOP Arbeitgeber zu einem durchschnittlichen Arbeitgeber gemacht und das in nur wenigen Monaten. Projektmanager übernehmen jetzt die Rolle von Führungskräften, wirklich?

Verbesserungsvorschläge

die benfits

Kommunikation

Kommunikation hat sich leider sehr verschlechtert, man erfährt mehr bei einem Café wie durch die direkte Kommunikation der Geschäftsleitung/Vorgesetzten

Kollegenzusammenhalt

Team war und ist immer top

Work-Life-Balance

Intive gibt hier sehr viele Möglichkeiten und ist offen für alles

Gehalt/Sozialleistungen

Bei Einstellung war das Gehalt gut, doch seit dem gab es bei den Verhandlungsrunden für mich nur Vertröstungen. Es wurde auf Gehaltsanpassungen geschoben, weil andere darunter liegen, dürfen andere nicht steigen?

Image

Vor 6-8 Monaten war noch alles gut, dann wurden die schlimmsten Managemententscheidungen getroffen die ich je bei einer Firma erlebt habe. Head Ofs hat man gehen lassen/haben das weite gesucht...

Karriere/Weiterbildung

Seit 3 Jahren werden Budgets für Weiterbildungen versprochen, bis jetzt gab es nichts neues. Schade wenn man so etwas verspricht und es einfach unter den Tisch gekehrt wird.


Arbeitsatmosphäre

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Lieber Kollege, liebe Kollegin,

vielen Dank für dein Feedback. Es tut uns leid, dass einige Punkte bei intive für dich momentan nicht zufriedenstellend sind. Deine Kritik nehmen wir ernst und arbeiten kontinuierlich an unseren internen Strukturen und auch an der Kommunikation. Bitte bedenke, dass die Veränderungen, z.B. Veränderung von Führungsverantwortung, nicht für alle Business Units bei intive zutreffen und nur einen Teil der Firma betreffen. Falls du zu diesen Themen konkrete Verbesserungsvorschläge hast, lass es uns gerne wissen.

Wir erweitern stetig unser Benefit Portfolio und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen, um die Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen bestmöglich zu erfüllen. Derzeit beinhaltet unser Portfolio verschiedene Möglichkeiten wie zum Beispiel Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, Vermögenswirksamen Leistungen, Internetpauschale, JobRad, öffentlichen Verkehrsmitteln oder Kinderbetreuung. Weitere Möglichkeiten für Benefits, wie z.B. Sportangebote oder Gutscheinkarten sind derzeit in Bearbeitung. Falls dir hier noch etwas fehlt, kannst du gerne auf die dir bekannten internen Ansprechpartner:innen zugehen und deine Ideen mit uns teilen.

Dass du mit deinen Gehaltsanpassungen und deinem Weiterbildungsbudget unzufrieden bist, tut uns leid. Für beide Themen gibt es jährliche Budgets, die individuell geprüft werden und zwischen allen Kolleg:innen bestmöglich aufgeteilt werden. Für deine Weiterbildung kannst du entweder eine Udemy Business Lizenz beantragen oder dich mit deiner Führungskraft besprechen, wenn du ein anderes Training besuchen möchtest. Ob dies möglich ist, wird im Einzelfall geprüft. Solltest du mit deiner Gehaltsentwicklung nicht zufrieden sein, kannst du unsere internen Gehaltsbänder als ersten Anhaltspunkt nutzen. Sollte es hierzu weitere individuelle Fragen deinerseits geben, kannst du gerne auf deine Führungskraft, den Betriebsrat und HR zugehen.

Dein intive-HR-Team

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