Es geht leider stetig bergab mit der Firma
Gut am Arbeitgeber finde ich
Teamwork, Work-Life-Balance, Benefits
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gehälter, investorgesteuert, Kommunikation mit dem Management, das Top-Level-Management
Verbesserungsvorschläge
Mehr Öffentlichkeitsarbeit würde den Bekanntheitsgrad der Firma steigern und sicher auch positiv zum Image beitragen. Offenere und verständlichere Kommunikation des Mangements, auch auf kritische Fragen durch Mitarbeiter. Nicht um jeden Preis "kaputt wachsen"...
Arbeitsatmosphäre
Einwandfreie Kollegen in jeglichen Bereichen - ohne diese wären sicherlich schon viel mehr Mitarbeiter gegangen!
Das Management lässt jedoch stark zu wünschen übrig. Es zählen nur die Zahlen, die Anliegen der Mitarbeiter werden ignoriert und kritischen Fragen wird grundsätzlich aus dem Weg gegangen.
Seit August werden global überall Mitarbeiter gekündigt, auch in Deutschland. Ein ehemals super Unternehmen wird Stück für Stück gegen die Wand gefahren. Das Vertrauen in den Arbeitgeber dürfte mittlerweile gegen Null gehen bei allen.
Mitarbeiterevents wurden früher regelmäßig organisiert und die Kosten durch die Firma getragen. Leider findet nun kaum noch etwas statt und man spart wo man kann.
Kommunikation
Sehr gute Kommunikation untereinander im Team und mit anderen Kollegen. In wöchentlichen und monatlichen Meetings werden die Mitarbeiter theoretisch über den derzeitigen Stand und die Zukunftsplanung des Unternehmens informiert - zumindest wird der Schein gewahrt. Bei gezielten, kritischen Fragen in den monatlichen Meetings wird diesen oft undurchsichtig ausgewichen. Aktuell herrscht große Unsicherheit unter den Mitarbeitern wie es weitergehen soll und jeder hat Angst vor Kündigungen.
Kollegenzusammenhalt
Durchweg freundliche und hilfsbereite Kollegen, welche Spaß an der Zusammenarbeit haben. Ohne diese positive Arbeitskultur untereinander wären viele sicherlich schon gegangen.
Work-Life-Balance
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten hat man viele Freiheiten und kann von überall aus arbeiten, auch aus dem EU-Ausland (Working Abroad / Workation).
Überstunden kommen je nach Bereich manchmal vor, können aber problemlos abgefeiert werden. Urlaub kann im Prinzip auch immer problemlos genommen werden.
Einziger Nachteil von Home Office: man verliert seine Kollegen etwas aus den Augen und der soziale Kontakt fehlt.
Vorgesetztenverhalten
Der eine Stern gilt nur für das Top-Management!
Ansonsten:
Sehr flache Hierarchien. Man wird jederzeit ernst genommen und bekommt konstruktives Feedback. Die Vorgesetzten und das mittlere Management setzen sich immer für die Mitarbeiter ein! Hier kann man definitiv nichts bemängeln. Aber was von oben herab kommt, verdient letztendlich nicht mehr als einen Stern.
Interessante Aufgaben
Je nach Bereich hat man große Freiheiten was man machen möchte und kann sich auf Themen spezialisieren, die einem besser zusagen. Natürlich gibt es viele alltägliche Aufgaben, aber die gibt es in jeder anderen Firma genauso.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden genauso gut behandelt wie junge Kollegen. Hier gibt es keine Unterschiede.
Arbeitsbedingungen
Hardware auf dem neuesten Stand. Laptops werden alle drei Jahre ausgetauscht, Smartphones alle zwei Jahre. Stehschreibtische an jedem Arbeitsplatz, gute Beleuchtung, tolles Office in Regensburg mit großzügiger Dachterrasse, Küche und Social Area mit Tischtennis, Kicker, Ninteno Wi, usw.
Abzüge gibt es für die großen Sparmaßnahmen, welche seit 2023 gelten. Neue Mitarbeiter erhalten nicht einmal mehr ein Headset. Monitore oder Peripherie wird auch nur noch ungern neu bestellt. Ein Unternehmen, welches sich nach außen so "hip" präsentiert, sollte hier eindeutig nachbessern.
Die Klimaanlage funktionierte nach dem Einzug in den oberen Stockwerken lange Zeit nicht richtig und es hatte hohe Temperaturen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung, Papier wird vermieden. Technik immer auf aktuellem, energiesparenden Stand. Sozialbewusstsein ist nur mäßig vorhanden, vor allem seit gespart wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Einige Benefits für die Mitarbeiter. Smartphone auch zur privaten Nutzung, Notebook/Macbook, kostenlose Getränke, Müsli, Kaffee und Obst. Jobrad, kostenloses laden von E-Bikes und Autos.
Das HR Team setzt sich sehr für die Belangen und Wünsche der Mitarbeiter ein und versucht diese umzusetzen.
Die Gehälter wurden 2021 an den Markt angepasst, hier wurde deutlich auf die Mitarbeiter zugegangen. Leider ist seitdem allerdings kaum noch etwas passiert und es wird wieder ein Sparkurs gefahren, trotz Rekordumsätzen im letzten Jahr (2022). Annähernder Inflationsausgleich fehl am Platz, Inflationsausgleichsprämie gibt es ebenfalls nicht. Man fühlt sich wieder ein paar Jahre zurückversetzt.
Image
Die Firma ist trotz ihrer Größe relativ unbekannt, was schade ist. Im Bereich des Marketings sollte hier definitiv mehr gemacht werden.
Nachdem das Unternehmen jedoch nun fleißig Mitarbeiter kündigt, wird das Image nach außen sicherlich nicht besser werden. So etwas spricht sich letztendlich herum...
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen und Trainings sind möglich. Aufstiegschancen in höhere Positionen sind, bedingt durch die flache Hierarchie, nur begrenzt vorhanden. Im Job-Level selbst ist dies bei entsprechenden Skills aber möglich.
Die genannten Weiterbildungen sind durch vorhandene Budgets möglich. Seit diesem Jahr wurde aber auch hier stark gespart und mir wurde die einzige Fortbildung seit Jahren verweigert.