Unternehmensentscheidungen für Mitarbeiter nicht nachvollziehbar
Gut am Arbeitgeber finde ich
Atmosphäre unter den meisten Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe oben.
Verbesserungsvorschläge
Kein blindes Vertrauen in einzelne wenige Mitarbeiter. Erkennen, wer wirklich zum Erfolg beiträgt und Fehler eingestehen.
Arbeitsatmosphäre
Hier muss man unterschieden. Viele Mitarbeiter verstehen sich untereinander hervorragend. Allerdings ist die Atmosphäre geprägt von Entscheidungen der GF, die wenigen Mitarbeitern eine Macht und uneingeschränktes Vertrauen entgegenbringt, ohne dies jemals zu reflektieren bzw. zu validieren. Darunter leidet die Firmenkultur enorm und die Fluktuation ist entsprechend hoch. Die guten Leute verlassen aufgrund von irrationalen Entscheidungen und fehlendem Vertrauen bzw. Wertschätzung das Schiff.
Work-Life-Balance
Passt schon, Home-Office nicht gewünscht aufgrund fehlendem Vertrauen, feste Arbeitszeiten von neun bis sechs.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche daher im Schnitt noch 2 Punkte.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind aufgrund der Größe schon vielfältig und ganz interessant.
Gleichberechtigung
Hier ist noch viel Aufholbedarf, vor allem wenn man sich nach außen als nachhaltiges Unternehmen präsentiert.
Arbeitsbedingungen
Küche, daher schon ok. Fehlender Schallschutz.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier ist noch viel Aufholbedarf, vor allem wenn man sich nach außen als nachhaltiges Unternehmen präsentiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Weit unter Markt (Asset Management)
Image
Das Image ist gut, siehe oben.
Karriere/Weiterbildung
Weder noch möglich. Es gibt wohl neuerdings eine Initiative zur Weiterbildung, muss man schauen.