103 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
90 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Zusammenhalt und die Wertschätzung sind herausragend. Hier fragt man mit Bitte und bekommt für alles ein Danke. Die Kollegen unterstützen einander und im Büro herrscht ein freundschaftliches Miteinander.
Es ist schön, dass die Führungskräfte hier auch eine Priorität setzen und aufpassen. Es wird nichts gefordert, was nicht auch möglich ist.
Wir helfen einander, unterstützen bei Problemen und tauschen uns auch gerne mal in unserer Freizeit aus. Eine wertschätzende Umgebung.
Offen, ehrlich und konstruktiv. So kann man sich weiterentwickeln!
Es gibt sehr viele operative Austauschmöglichkeiten: Interne Kommunikationstools (wie E-Mail und Chat-Systeme), wiederkehrende Meetings, IT-Systeme zur Unterstützung von Arbeitsprozessen und standardisierte Arbeitsabläufe, die einem den Alltag erleichtern. Untereinander kann sich jederzeit ausgetauscht werden und die Kolleg:innen helfen einander gerne weiter. Auch der Austausch von Führungskräften und Mitarbeitenden findet auf Augenhöhe statt.
Transparent und fair - auch offen für Kommunikation und Weiterentwicklung. Mit Übernahme von Verantwortung wird auch die entsprechende Vergütung gezahlt.
Ich freue mich in einem Unternehmen mit vielen Frauen in Führungspositionen zu arbeiten! Hier wird Gleichberechtigung groß geschrieben!
Selbstverständlich fallen immer alltägliche und wiederkehrende Aufgaben an, aber die Möglichkeit mit kleinen Projekten mehr dazuzulernen, besteht immer wieder.
Ein sehr nettes Miteinander
Das menschliche, die Nähe, die Zuverlässigkeit und das es sich um ein ganz tolles Unternehmen handelt.
Das sich das positive Image noch nicht durchgesetzt hat und in den Bewertungen häufig nicht widerspiegelt. Daran müssen wir noch arbeiten.
Die vielen positiven Veränderungen der letzten Jahre müssen stärker nach außen getragen werden. Der tolle Kollegenzusammenhalt sollte auch über die eigenen Betriebe hinweg besser funktionieren. Wir sollten mehr und mehr verstehen, das wir gemeinsam stärker sind.
Jeder tritt für jeden ein und es wird einander geholfen und unterstützt. Auch in schwierigen Corona-Zeiten standen alle immer zusammen und haben für Zuversicht gesorgt. Ein tolles Team.
Wir werden m.E. immer noch unterschätzt und können hieran weiter arbeiten. Aber wir sind auf einem guten Weg. In der Vergangenheit haben wir uns unter Wert geschlagen. Fünf Punkte weil die Richtung stimmt.
Hotel und Gasto ist immer viel "Work", aber das wissen wir ja aber "Life" ist auch immer ausreichend dabei.
Eigene Mitarbeiter werden bei der Besetzung von Führungspositionen nicht übergangen. Es wird zunehmend nach innen gehorcht und sich um die Karriere der Mitarbeiter bemüht. Das war nicht immer so.
Angemessen. OK.
Ökologisch möchten wir Vorreiter sein und tun viel dafür. Auch die Sportparks in der Gruppe erlauben uns auf die Gesundheit zu achten.
Wir können auf diese Kollegen - ob in dem Shared Service der Zentrale oder in den Hotels und Gastronomien - nur stolz sein. Beim Sommerfest haben alle zusammen gewirkt, als wenn es keine Unterschiede geben würde und die Führungsmannschaft hat im Service genauso unterstützt wie alle anderen.
Vorbildlich. Gehöre selbst dazu.
Die Führung ist überwiegend weiblich und das ist gut so. Rund 2/3 der Mitarbeitenden sind weiblich und dies spiegelt sich auch in der Führung wieder.
Sehr gut. Es gibt nichts zu meckern.
Geht immer besser, aber es wird sich zunehmend bemüht gut zu kommunizieren und viele Stimmen zu hören.
Ob alt oder jung, ob weiblich, männlich oder divers, ob dick oder dünn, alles egal, da erfahre ich keinen Unterschied.
Mir und meinem Kolleginnen/en macht es zumindest viel Spaß und Freude.
Ich habe meine Arbeitszeit auf Vertrauensbasis durchführen können. Ich habe meine Aufgaben zeitlich alle bewältigen können, ohne Überstunden machen zu müssen.
Zu mir war die Hotelmanagerin immer super nett und zuvorkommend. Ich bin auch nach meiner Kündigung noch das ein oder andere Mal vorbeigegangen und habe "Hallo" gesagt.
Jeden Tag gab es ein Jour Fixe unter den Abteilungsleiter:innen. Hier haben wir alle wichtigen Zahlen, Daten und Fakten erhalten und konnten über unsere täglichen Aufgaben sprechen.
Wenn mir was gezeigt wird
Ein freundlicher Umgang zwischen Vorgesetzten und Mitarbeiter ist das A und O. Leider war dies nicht der Fall und ich habe respektlosen Umgang und erhobene Stimmen erlebt. Ich habe während meines Arbeitsverhältnisses sehr ähnliche negative Situationen von ehemaligen Kollegen erzählt bekommen. Hier spreche ich nur von einem Vorgesetzten. Die Kollegen an sich im gesamten Unternehmen waren nett.
Er ist Sehr nett und unterhaltsam
Ich finde um ehrlich zu sein nichts was schlecht ist
Gefällt mir auch sehr
Gut
Sehr nett man hat Spaß
Man hat sehr viel Spaß
Die Aufgaben gefallen mir sehr
Leider kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Gehalt ist mittelmäßig, dies ist allerdings in der Gastgeber-Branche im Durchschnitt
Dass wir nicht irgendeine Nummer sind. Es wird sich für uns interessiert und man wird sehr gut behandelt.
Außen hui, innen pfui
Es ist gern gesehen, kostenneutral und ohne eine Gegenleistung die Arbeitszeit deutlich zu überschreiten (vertraglich sowie gesetzlich).
Da eine exorbitante Fluktuation herrscht, haben diese Personen die Karriere- und (angeblichen) Weiterbildungsmöglichkeit innerhalb der Unternehmensgruppe wohl übersehen. Dass hiermit geworben wird, gleicht einer Comedy-Veranstaltung.
Meiner Meinung nach ist es schwer, einen schlechter bezahlen Job zu finden :-)
Einige nette Personen im Team. Allerdings auch einige Personen mit einem erhöhten Konfliktpotential.
In der Regel werden nur Mitarbeiter direkt nach der Ausbildung und Studium eingestellt und diese auf unterstem Niveau entlohnt. Gerne werden diese im Unternehmensjargon auch "Trainee" genannt.
Mitarbeiter mit längerer Betriebszugehörigkeit gibt es nur wenige, da es an Perspektive fehlt.
Da der Artikel sonst nicht erscheint, vergebe ich einen Stern.
Nachweisbare Versprechen werden nicht eingehalten. Mobbing gegen Mitarbeitende des eigenen Teams. Vergreift sich mehrfach stark im Ton und es kommt zu Entgleisungen verbal und per Mail.
Leider nicht in der Lage, schwierige Situationen mit einer Professionalität im Griff zu haben und verfällt in einen blinden Aktionismus.
Ist es normal, dass das Team innerhalb weniger Monate fast komplett ausgetauscht ist?
Aufgrund unternehmensinterner Meetings ist man über allgemeine Aktivitäten und Neuerungen ganz okay informiert. Innerhalb des direkten Arbeitsumfeldes war dies jedoch nicht die Regel und ist eher mit einem Stern zu bewerten.
Leider nein, leider gar nicht...
Aufgrund von chronischem Personalmangel wird man schnell mit vielen Aufgaben betraut. Auch wenn es sich hierbei meist um Maßnahmen der Personalfreisetzung handelt.
So verdient kununu Geld.