Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

IPAN 
Intelletual 
Property 
Associated 
Network
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Mitarbeiter sind schnell austauschbar

1,3
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Teams sind auf 3 Etagen aufgeteilt -kein Kontakt zu anderen Teams - zwischen Trademark Team und Patent Team keine Kommunikation , obwohl nur eine Glaswand sie trennt.

Kommunikation

bitte nicht stören!!!

Kollegenzusammenhalt

welche Kollegen?

Work-Life-Balance

Haar ist zu weit von München entfernt -saß über 2 Stunden täglich im Bus und konnte keine Freizeitgestaltung mehr planen - auch Arztbesuche waren fast unmöglich, da die Kernarbeitszeiten von 10-16 Uhr ist.

Vorgesetztenverhalten

absolut inkompetent, & überfordert - ein konstruktives Gespräch zu führen, waren selten anwesend.

Interessante Aufgaben

keine Föderung oder Möglichkeiten sich intern umzuorientieren, obwohl ständig Positionen frei wurden, montalich 1-2 Mitarbeiter gingen.

Gleichberechtigung

Management Abteilung alle männlich

Umgang mit älteren Kollegen

das Team ist sehr jung aufgestellt, wenn man etwas älter ist wurde man ausgegrenzt.

Arbeitsbedingungen

jeder Arbeitsplatz hat 2 Bildschirme, die Arbeitspläze sind in einem Großraumbüro, man wurde oft durch andere Gespräche im Raum und durch Telefonate abgelenkt - keine Pflanzen, alles sehr nüchtern gehalten in schwarz und Stahl.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

keine Mülltrennung, sehr viel Plastikmüll wurde einfach nicht getrennt und in den normalen Müll entsorgt -obwohl ich Vorschläge zur Trennung mit verschidenen Müllsäcken gegeben habe

Gehalt/Sozialleistungen

kein MVV Ticket, obwohl die Firma im Außenbereich von München liegt - 4 Ringe

Karriere/Weiterbildung

keine Weiterbildungsförderung, keine finazielle Unterstützung


Image

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden