Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
IPG Information Process Group GmbH Deutschland Logo

IPG 
Information 
Process 
Group 
GmbH 
Deutschland
Bewertung

Nach Übernahme wurde es schlimm!

3,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei IPG GmbH in Berlin gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der Zusammenhalt der Consultants suchte seines gleichen. Jede Frage wurden beantwortet und es wurde auch gern viel Zeit darin investiert werden.

Verbesserungsvorschläge

Auf Verbessserungsvorschläge und Wünsche von Mitarbeitern besser eingehen.
Der "Obstkorb und die Playstation" ist keine Verbesserung welche das Arbeiten besser macht.

Arbeitsatmosphäre

Das Kollegium untereinander geht sehr Respektvoll miteinander um.
Das Management tritt, solang alles gut läuft auch sehr respektvoll auf.
Wenn Probleme angesprochen werden, kann es leider leider dazu kommen, dass Fingerpointing betrieben wird, anstatt das Problem versuchen zu beheben.

Kommunikation

Intern unter den Mitarbeitern selbst fühlte ich mich immer gut Informiert.
Die Kommunikation von Management zu dem Endkunden wurde leider immer schlechter. (bspw. Projektteamänderungen wurden nicht kommuniziert)

Kollegenzusammenhalt

Kann nichts negatives zu gesagt werden.
Jeder steht für jeden ein.
Sollte ein Problem intern oder beim Kunden auftauchen versuchen alle nach ihren Möglichkeiten zu unterstützen.

Work-Life-Balance

Es war Phasenabhängig.
Es gab Zeiten in denen 4 Kunden gleichzeitig bedient werden musste (teils wurde dem Kunden gesagt, dass man 100% nur für den Kunden arbeitet).
Es gab auch Zeiten, in denen man nur für einen Kunden tätig war.

Vorgesetztenverhalten

Ich konnte immer mit meinem Problemen zu meinen Vorgesetzten gehen und es wurde versucht diese nach deren Möglichkeiten zu lösen. Dies war leider nicht immer möglich, aus den unterschiedlichsten Gründen, welche mir nicht immer bekannt waren.

Interessante Aufgaben

Das war mein erster Arbeitgeber in diesem Themengebiet.

Arbeitsbedingungen

Anmerkungen die Arbeitsbedingungen (Büroausstattung) zu verbessern wurden meist nur freundlich weggenickt.

Image

Das Image "Experts in Identity and Access Management" stimmt durch den massiven Abgang von sehr versierten Kollegen meines Erachtens nach nicht mehr.

Karriere/Weiterbildung

Die interne Karriere kann durch Fleiß des Mitarbeiters selbst bestimmt werden.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten, was Zertifizierungen in IAM Suiten von Herstellern angeht, war leider nur sehr wenig gegeben.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Larissa ScheerHR Business Partner

Liebe:r Mitarbeiter:in,

vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du mit einigen Aspekten unseres Unternehmens unzufrieden bist. Wir schätzen konstruktives Feedback und nehmen deine Anmerkungen sehr ernst.

Wir freuen uns über deine positiven Rückmeldungen bezüglich des respektvollen Umgangs unter den Kolleg:innen und dem Teamzusammenhalt.

Es ist dennoch schade, dass du die Erfahrung gemacht hast, dass Verbesserungsvorschläge bezüglich der Arbeitsbedingungen nur weggenickt würden. Wir freuen uns immer über Ideen, die wir gemeinsam umsetzen können. Deine Rückmeldung bezüglich der Kommunikation nehmen wir sehr ernst. Wir sind stets darum bemüht, nicht nur im
Team, sondern auch vom Management eine transparente Kommunikation zu führen.

Wir würden gerne mehr von dir hören und konkrete Verbesserungsvorschläge entgegennehmen. Bitte zögere nicht dich bei mir zu melden, um deine Anliegen weiter zu besprechen.

Viele Grüße
Larissa

Anmelden