Keine vertrauensvolle Führungskultur, patriarchalischer Führungsstil.
Arbeitsatmosphäre
Lob wird oft nur hinter dem Rücken des Mitarbeiters gegeben, selten direkt. Das Betriebsklima ist wenig vertrauensvoll. Vorgesetzte geben positives wie negatives Feedback über Mitarbeiter gegenüber Kollegen in deren Abwesenheit.
Kommunikation
Informationen zu Erfolgen und Ergebnissen werden regelmäßig gegeben. Notwendige Informationen für die Arbeit werden oft sehr spät weitergegeben. Alle Mitarbeiter haben unterschiedliche, teilweise widersprüchliche Informationsstände.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt existiert im Wesentlichen nur innerhalb einzelner Gruppen bzw. Teams.
Work-Life-Balance
Bedingt durch Betriebszeiten von Montag bis Samstag sind die Arbeitszeiten dem Betrieb anzupassen. Auf Familie wird jedoch grundsätzlich Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Mitarbeiter werden oft nur pro forma einbezogen, Entscheidungen sind zumeist selten nachvollziehbar. Verhalten von Vorgesetzten in Konfliktfällen eher irrational oder willkürlich.
Vorgesetzte tragen private Informationen weiter an Kollegen und an Externe.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ungleich verteilt, eigenes Aufgabengebiet kann aber mitgestaltet werden.
Umgang mit älteren Kollegen
Langdienende Kollegen werden geschätzt und gefördert.
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro mit zeitweise hohem Lärmpegel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Umweltschutz wird nur bedingt geachtet. U. a. wird vieles auf Papier ausgedruckt und kopiert, was durchaus in der heutigen Zeit vermeidbar wäre.
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittlich für diese Branche.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, Karriere und konkrete Aufstiegsmöglichkeiten werden nicht geboten.