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iSi 
Automotive 
Berlin 
GmbH
Bewertung

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iSi Group / iSi Automotive Berlin - wohlfühlen/sicherer Arbeitsplatz? Fehlanzeige!

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei iSi Automotive Berlin GmbH in Berlin gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Keine eigene Kantine

Arbeitsatmosphäre

- Mittlerweise sind die Arbeitsräume nicht mehr überfüllt - dank Kündigungswelle(n)
- Anfang des Jahres macht die Leitung am Standort klar, dass die Zahlen (Prognosen) nicht stimmen und viele Mitarbeiter noch gehen werden -- mit so einem Gefühl macht die Arbeit nur sehr schwer noch Spaß
- Prozesse sehr chaotisch, hoher Arbeitsdruck

Kommunikation

- Hoher Arbeitsdruck --Aufgaben werden ohne klare Hintergrundinformationen zu den Projekten übergeben
- Abteilungsleitung scheint nur noch überfordert zu sein
- Die Geschäftsführung bezeichnet Mitarbeiter die sie kündigen als Low-Performer

Kollegenzusammenhalt

- Kollegen sind nett und hilfsbereit

Work-Life-Balance

- An einer 50h/Woche sollte man sich gewöhnen

Vorgesetztenverhalten

- Man wird in stich gelassen, Rückendeckung fehlt
- Extrem schlechte Einarbeitung - quasi nicht vorhanden
- Keine Schulungen, dadurch kann man nur Fehler machen -- Reputationsschaden beim Kunden
- Lessons learned wird immer gefordert, NUR an der Umsetzung mangelt es

Interessante Aufgaben

- Interessante Aufgaben, nur leider kann man sich keine Zeit nehmen Sie durchdacht genug auszuführen
- Keine klare Abgrenzung des Tätigkeitsbereiche, Mädchen für alles
- Am Tag ist man 5 Std. in Meeting und soll dann noch 5-6 Std. seine Arbeit im Anschluss erledigen

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden nach meiner Auffassung gleichberechtigt

Umgang mit älteren Kollegen

- Respektvoll

Arbeitsbedingungen

- Computer sind langsam
- Mobiles Arbeiten ist möglich, man muss es aber immer beantragen....
- Negative Stimmungsverbreitung der Leitung zieht die Mitarbeite runter

Gehalt/Sozialleistungen

- Gehalt kommt pünktlich
- Gehalt unterdurchschnittlich

Karriere/Weiterbildung

- Keine beruflichen Weiterbildungen -- dadurch kann das Produkt nicht besser werden
- Keine persönlichen Weiterbildungen (SoftSkills)
- Karriere stagniert
- schwierige Aufstiegsmöglichkeiten


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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