15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich hatte einen kurze Arbeitsweg
So ziemlich alles
Führungsebene dringend wechseln!
Totale Katastrophe
Die Bewertungen auf Google und Kununu werden regelmäßig gelöscht und von Angestellten neu mit 5 Sternen bewertet
Gibts keine Gleitzeit, kein Homeoffice
Nicht möglich, da katastrophale Arbeitsbedingungen
Nicht vorhanden
Nur Streit und Messer im Rücken
Dazu kann ich mich nicht äußern
Führung ist nicht zu erkennen, der Studienabbrecher/Erstgeborene ist Geschäftsführer und ein Zwergenfreund der Familie wurde als operativer Leiter eingesetzt und beide haben keine Führungsqualitäten.
Nach vier Arbeitgebern kann ich nur sagen, das schlechteste was ich bisher gesehen habe
Die Mitarbeiter arbeiten gegeneinander und die Leiharbeiter werden nicht gut behandelt
Alle Personaldisponenten haben unterschiedliche Gehälter! Alle!
Nee aber viel Druck
Es wurde immer pünktlich gezahlt
Inkompetente Mitarbeiter. Die Niederlassung in Kronach ist absolut nicht geeignet
Sucht euch ein ordentliches Zeam, dass auch mal zuhört und am besten noch zuverlässig ist, dass keine Mitarbeiter mehr vergesen werden!
Haben immer ein offenes Ohr für mich, sind nett und zuvorkommend
Wenn ich sie brauchen sind die da
Vom Vorstellungsgespräch bis hin zur Einstellung unkompliziert und schnell
Sehr flexibel und tolerant
Mehr kommunizieren
Faire Bezahlung, gute Kommunikation und immer ein offenes Ohr bei Problemen
Nichts zu meckern
Für meine Karriere war die Zeitarbeit ein sinnvoller Schritt. Ich wurde jetzt vom Kunden übernommen.
Faire Bezahlung und Gehalt kam immer pünktlich an. Zudem habe ich durch das Werben von Freunden noch Prämienzahlungen dazu bekommen.
Mehr Digitalisierung und weniger Papier im Kundenbetrieb
Hilfsbereite und nette Kollegen
Der Schichtleiter war zuvorkommend und auch offen für Anfragen bei Schichtwechsel
Sichere Arbeitsumgebung, Arbeitsklamotten wurden gestellt und Sicherheitsschulungen wurden durchgeführt
Sehr gute und schnelle Erreichbarkeit und bei Problemen wurde mir immer geholfen
Jeder wird gleich behandelt
Größtenteils abwechslungsreiche Aufgaben
Es gibt Kaffee.
Wie oben genannt
Neue Führungskräfte, die nicht unmenschlich und unfair sind.
Bessere Bezahlung + Work-Balance
Man wird mit Aufgaben bombardiert. Sowohl als auch Aufgaben dabei, die eigentlich in eine andere Abteilung gehören.
Außen hui, Innen pfui.
Arbeiten bis man umfällt. Laut denen ist jeder ist ersetzbar.
Wird von der Führungsebene geblockt. Gehaltserhöhung kann man auch vergessen.
Es gibt eine Provision (bekommt man aber sehr selten, weil es einfach nicht gut läuft in der Firma).
Dafür das viele Mitarbeiter viel pendeln müssen zwischen zwei Stellen ist das für die Umwelt nicht so toll (trotz „regional und hohe Dichte).
Jeder auf sich selber gestellt. Von der Führungsebene teilweise unterstützt (aber auch nur wenn man nach deren Pfeife tanzt => eine Widerrede und dir wird die Hölle heiß gemacht)
Jeder hat Angst um seine Arbeitsplätze.
Unter der Gürtellinie. Gleichberechtigung gibts einfach nicht. Teilst du deine Meinung/Ideen mit die nicht dergleichen sind wirst du komplett „gaslighted“.
Du arbeitest bist du umfallen tust für ein geringes Gehalt + Überstunden die man nicht abfeiern kann dank Personalmangel. Muss man selber wissen.
Wird schön damit präsentiert, aber nicht vorhanden.
Nicht vorhanden trotz „flacher Hierarchie“.
Eher zu viele Aufgaben die man auch teilweise nicht bearbeiten kann…
Es wird ein offenes Betriebsklima gelebt, dadurch ist die Arbeitsatmosphäre sehr gut. Von der Geschäftsführung und der Vertriebsleitung wird man jederzeit fair und mit Respekt behandelt.
Das Motto "Menschlich, Fair und Regional" wird täglich gelebt und nach außen hin verkörpert.
Die Arbeitszeiten sind so gelegt, dass eine Work-Life-Balance garantiert ist. Urlaub kann kurzfristig beantragt werden. Wichtige Arztbesuche innerhalb der Arbeitszeit sind ebenfalls jederzeit möglich. Zudem wird viel Rücksicht auf die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Kindern genommen. Wenn der Kindergarten oder die Schule anruft ist es möglich, die Arbeit zu unterbrechen. Urlaub innerhalb der Schulferien ist ebenfalls problemlos machbar.
In den letzten Monaten wurden wir alle intensiv weitergebildet und dadurch gefördert. Unser Trainer zeigt uns neue Wege und Möglichkeiten mit dem Ziel, immer besser zu werden.
Solides Gehalt mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie VWL.
Durch die fortschreitende Digitalisierung wird bereits heute auf sehr viel Papier verzichtet.
Die Kolleginnen und Kollegen tauschen sich gerne untereinander aus und stehen in schwierigen Situationen beratend zur Seite. Zudem unterstützt man sich persönlich in den Geschäftsstellen.
jederzeit gut
Die Vorgesetzten sind verständnisvoll, menschlich und jederzeit bei Problemen für einen da. Noch nie wurde eine angefragte Hilfe abgelehnt. In Konfliktsituationen begegnet man sich respektvoll und konstruktiv. Es wird jedezeit Wert auf einen offenen Dialog gelegt. Dies schätze ich sehr.
Modern ausgestattete Arbeitsplätze in hellen und sauberen Büros. Vor Kurzen wurde in ein neues IT-System investiert, was die tägliche Arbeit effizienter und für jeden transparenter macht.
Wer etwas wissen möchte, der greift zum Telefon und ruft die Geschäftsführung oder Vertriebsleitung an. Beide stehen jederzeit für Fragen und Belange der Mitarbeiter zur Verfügung. Sollte ein telefonisches Gespräch mal nicht möglich sein, so wird man kurzfristig persönlich in den Geschäftsstellen besucht. In dringenden Fällen sind die Führungskräfte auch außerhalb der Arbeitszeit telefonisch und Whatsapp erreichbar.
jederzeit gegeben
Von der induviduellen Mitarbeiterbetreuung, Akquise bis hin zu Außendiensttätigkeiten bei Kunden ist alles dabei. Jeder kann seine persönlichen Stärken ausleben. Die Tätigkeit ist so abwechslungsreich, dass die Arbeitszeit wie im Flug vergeht.
Gehalt und Zusätzliche Vergütungen, da sind Sie nicht kleinlich.
Wie sich vorgestellt wird und letzten Endes dann wirklich gearbeitet wird sind doch unterschiedliche paar Schuhe.
Den Stock aus dem Po ziehen. Sich von langjährigen Mitarbeitern nicht auf der Nase tanzen lassen und somit sich als Vorgesetzter nicht dahin entwickeln wohin man eigentlich möchte.
Nicht groß aufsprechen und dann genau anders tätig sein oder bemängeln was man zuerst doch "genauso" wollte.
Seinen "Aussagen" treu sein oder nicht so ein großes Mundwerk haben.
Dann Sachen bemängeln, die man eigentlich vorher wusste wie sie sind.
Und die Chance geben die man versprochen hat.
Je nach Geschäftsstelle.
Jedoch im allgemeinen: Jeder für sich und keiner für alle.
Auch wenn das nach außen super geschauspielert wird es wäre nicht der Fall. Zickenkriege und Augenrollen, kein Ausnahmefall.
Außen Hui... Innen Pfui...
Von wegen mit integrierten und Idee gerne einbringen.
Wird zwar so getan als ob. Nicht der Fall. Täuschen und tarnen die Devise.
Große Aufsprache vorab. Dann ist es auf einmal alles ganz anders als man zuerst denken sollte.
Kommt auf die Kollegen an. Die Verwaltung in Coburg, super liebe Mädels.
Bamberger Geschäftsstelle auch Daumen hoch. Der Rest, wie gelaunt.
Eigentlich geht es nur um Mensch = Maschine.
Was nach außen ganz anders dargestellt wird. Nicht "bequatschen" lassen.
So verdient kununu Geld.