...dieser Weg war kein leichter
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Entwicklung des Unternehmens. Leistungsträger wurden gehalten und gefördert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation und falsche Platzierung in höchster Ebene durch Abteilungsfremde.
Verbesserungsvorschläge
Die Brücken zwischen Arbeitnehmer und GF nicht einbrechen zu lassen. Diesen Fehler hat man in der Vergangenheit getan. Die Kommunikation der Vorgesetzten hinterfragen. Auch wenn der zeitliche Aufwand enorm sein wird grundsätzliche Kommunikation über eine Assistenz schafft barrieren.
Arbeitsatmosphäre
von zero to hero trifft es wohl hier ganz gut. Seit ein neuer Gesellschafter da ist und man einige positive Veränderungen im Top Management vorgenommen hat, sieht man eine deutliche Verbesserung der Arbeitsatmosphäre. Weiter so!
Kommunikation
In der heutigen Zeit ist es leicht zu kommunizieren jedoch hier leider nicht der Fall. Bis auf einige Ausnahmen, meist Personal das schon länger da ist, verfällt man bei Kommunikation in alte Muster. Wie gehabt neigt man dazu die Kommunikation nach oben, im eigen Interesse, so gut wie möglich zu gestalten. Jedoch ist die Kommunikation nach unten nicht vorhanden und weiterhin eines der größten Probleme der Firma. Hier muss von der Geschäftsführung mehr hinterfragt werden und getrackt werden.
Kollegenzusammenhalt
Definitiv eine der stärker der Isolite. Frei nach dem Motto einer für alle, alle für einen. sehr hoher grad an Identifikation mit dem Unternehmen. Jedoch wie überall muss der Mitarbeiter das auch zulassen und sich einbringen.
Work-Life-Balance
Positionsabhängig daher nicht bewertbar. Will ich Chef sein muss ich Zeit investieren.
Vorgesetztenverhalten
Da hier mit einem Besen gefegt wurde, mittlerweile sehr gut. Aktuell ist mir keine Bereich bekannt, in dem nicht die Menschlichkeit an ersten Stelle steht.
Interessante Aufgaben
Definitiv, Isolite bieten ein breites Portfolio an interessanten Aufgaben. Der Wille aus dem früheren Sauhaufen ein Unternehmen zu machen, bietet sehr viel interessante Aufgaben.
Image
Größtenteils Positiv. Man kann es nicht jedem recht machen und die notorischen Nörgler gibt es leider immern.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegsmöglichkeiten definitiv vorhanden. Freie Stellen werden oft mit internen Personal besetzt auch wenn es unglücklich ist Abteilungsfremde an die Führung zu setzen. Hier entstehen Interessenskonflikte was zu Unzufriedenheit führt. Weiterbildungen sind leider ein Schwachpunkt des Unternehmens.