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Isomed
Bewertung

Hohe Fluktuation an Mitarbeitern.

2,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team war immer super!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-Qualität der Leistung steht meiner Meinung nach leider nicht im Vordergrund
-Die Kommunikation finde ich schlecht
-Bezahlung
-Keine wirklichen Benefits
- Es wird viel geredet aber wenig gehandelt im Bezug auf Unzufriedenheit der Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

-Bessere Kommunikation sowohl standortübergreifend als auch standortintern
-Gerechte Bezahlung
- Bessere Wertschätzung der Mitarbeiter
-Erfahrungen und Sorgen der Mitarbeiter bei wichtigen Veränderungen von Anfang an mit einbeziehen

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre im Therapeutenteam ist gut.

Kommunikation

Die Kommunikation lässt stark zu wünschen übrig. Es wird seit Jahren seitens der Mitarbeiter bemängelt. Es mag unterschiede an den einzelnen Standorten geben.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist trotz hoher Fluktuation super, es wird viel gelacht und man unterstützt sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Es gibt geregelte Arbeitszeiten, leider auch häufig Überstunden durch ständigen Personalmangel.

Vorgesetztenverhalten

Ich würde sagen das Verhalten ist durchwachsen. Man wird bei Entscheidungen die in seinen Aufgabenbereich fallen gar nicht einbezogen und nach der Meinung der Mitarbeiter wird nicht gefragt. Umstrukturierung findet zwar statt aber die Erfahrungen der Mitarbeiter werden nicht berücksichtigt und erst gehört wenn "das Kind schon in den Brunnen gefallen ist".

Interessante Aufgaben

Es wird immer wieder etwas neues eingeführt was teilweise sinnvoll und arbeitserleichternd ist, teilweise leider auch nur mehr Arbeit bedeutet und unlogisch erscheint.

Gleichberechtigung

Es wird niemand schlechter oder besser behandelt. Die Bezahlung ist jedoch nicht gleichberechtigt.

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich ist das Gehalt hier Verhandlungssache. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Die Gehälter sind eine bunte Mischung von minimal mehr als der Mindestlohn über angemessen zu übertariflich hoch. Bei den Urlaubstagen sieht es ähnlich aus.

Image

Es gibt auch hier sicherlich Unterschiede bei den Standorten.

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen werden angeboten bzw teilweise finanziell unterstützt.


Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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