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ISPEX 
AG
Bewertung

Als Arbeitgeber nicht zu empfehlen

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 im Bereich Administration / Verwaltung bei ISPEX AG gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mangelnde Kommunikation


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Susan Thieme, Leiterin Kommunikation + Organisation
Susan ThiemeLeiterin Kommunikation + Organisation

Vielen Dank für das Feedback.

Es freut uns sehr, dass der erlebte Zusammenhalt unter den Kolleg:innen sowie unser Ansatz zu Gleichberechtigung und Gleichbehandlung im Unternehmen auch nach 3 Jahren noch so stark nachwirken.

Dem Kritikpunkt "mangelnde Kommunikation" kann ich für den Zeitraum 2019 wenig entgegnen, denn seitdem ist - besonders bedingt durch die coronabedingte räumliche Trennung der Teams auf Einzelbüros und Arbeitsräume im Privaten - viel passiert. In allen Teams gibt es virtuelle Jour fixes und den monatlichen Newsletter "ISPEX intern" haben wir durch Teams-Kanäle ersetzt, über die wir in Echtzeit für alle relevante Mitarbeiterinformationen, aber auch Updates zu Veranstaltungen, Kooperationen oder dem Hygienekonzept, Marktbeobachtung und Hintergrundwissen zum Energiemarkt teilen - und von allen kommentieren lassen. Das funktioniert sehr gut und hat die allgemeine Kommunikation im Unternehmen um einiges verbessert.

Mit dem Umzug Ende 2019 in lichtdurchflutete und modern ausgestattete Büros mit ergonomischen Arbeitsplätzen und großzügigen Rückzugsräumen für Besprechungen, mobile Arbeit oder Kaffee- und Lektürepausen konnten wir die Arbeitsbedingungen auf ein ganz neues Niveau heben. Davon profitiert auch die Arbeitsatmosphäre spürbar und wir freuen uns, dass die Räume nach über 2 Jahren Hygienekonzept mit "Kontaktvermeidung" bald wieder ohne Beschränkungen genutzt und belebt werden können.

Schade, dass wir Sie nicht von uns als Arbeitgeber überzeugen konnten. Damit beide Seiten herausfinden können, ob die Erwartungen an Zusammenarbeit und Aufgaben erfüllt werden, gibt es die 6-monatige Probezeit mit verschiedenen Feedbackschleifen. Manchmal passt es einfach nicht. In den meisten Fällen beginnt nach Ende der Probezeit ein unbefristetes Anstellungsverhältnis. Wir sind stolz auf die durchschnittliche Betriebszugehörigkeit von 6,5 Jahren und darauf, gemeinsam mit unseren Mitarbeiter:innen die Herausforderungen von Corona- und Energiekrise erfolgreich zu meistern.

Wir hoffen, Sie haben mit Ihren Kenntnissen und Qualifikationen inzwischen eine Anstellung gefunden, die Ihnen die gewünschten Entwicklungsmöglichkeiten in einem für Sie besseren Arbeitsumfeld bietet und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

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