Sehr häufig wechselndes Personal und hohe Arbeitsbelastung durch personelle Engpässe.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts, außer das Team das sein bestes gibt und sich immer gegenseitig unterstützt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Verhalten einzelner Vorgesetzten
- Der Umgang mit Mitarbeiter:innen
- Arbeitsbedingungen
- Transparenz
Verbesserungsvorschläge
Da hilft meiner Meinung nach leider nichts mehr, wenn man die Fehler immer bei den anderen sucht und ehemaligen Personal unterstellt, dass es unqualifizierte Bewertungen abgeben würde und den Träger fälschlicherweise schlecht bewertet, um dem Image des Trägers zu schaden.
Es war insgesamt ein einziges kommen und gehen. Gerade 2023 hat sehr viel Personal gekündigt. Der Träger sollte viellecht mal seine Strategie evaulieren und anpassen. Es sollte auch überdacht werden, wie man Personal langfristig binden kann und nicht die Fehler bei dem ehemaligen Personal suchen. Es ist schon sehr auffällig, wenn innerhalb eines Jahres, ungefähr die Hälfte des Teams kündigt.
Es gibt insgesamt 18 Bewertungen insgesamt(Träger/Mehrsprachige Kita's Rheinland und RheinRuhr) Darunter sind viele negative Bewertungen seit April 2021. Von den 8 positiven Bewertungen die geschrieben wurden, waren unübersehbar 4 vom Februar 2024.
Das diese anonym erfolgt ist richtig, damit man auch ehrlich seine Meinung äußern kann, ohne vielleicht rechtliche Konsequenzen zu erwarten zu müssen.
Arbeitsatmosphäre
Meiner Erfahrung nach, leben Vorgesetzte nicht vor, was sie vom Personal erwarten. Es gibt Personen, die ich nicht richtig besetzt in ihrer Führungsposition sehe, da sie sich für diese nicht angemessen verhalten.
Kommunikation
Es wird Transparenz und Kommunikation vom Team erwartet und eingefordet. Leider wird es aber von den Vorgesetzten nicht vorgelebt. Manche Informationen sind sehr kurzfristig rausgegangen, man hat es sehr spät oder man wenn überhaupt es über dritte erfahren.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kolleg/innen ist 1A. Jeder unterstützt jeden, wenn in einzelnen Gruppen Personal ausfällt.
Work-Life-Balance
Ganz normaler 39 Stunden Job. Leider ist es sehr oft durch Krankheitswellen und Kündigungen zu personellen Engpässen gekommen, welche zu Mehrarbeit und dadurch viel Stress für das verbliebene Personal führte.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise fehlende Wertschätzung und mangelndes Durchsetzungsvermögen.
Der Umgang mit aktuellen Mitarbeiter:innen war schlecht und über Ex Mitarbeiter/innen wurde gelästert und bei den Elternschaft schlecht gemacht. Es wurden falsche und persönliche Informationen an die Eltern weitergegeben. (Datenschutz und Eingriff in das Persönlichkeitsrecht)
Interessante Aufgaben
Man hat viel Gestaltungsfreiraum innerhalb des Kleinteams. Leider kam jedoch der Bildungsauftrag zu kurz, da man oft schauen musste, wie man überhaupt über die Runden kam.
Arbeitsbedingungen
Hohe Arbeitsbelastung durch häufigen personelle Engpässe.
Gesetzliche Vorgaben wurden sehr frei interpretiert und wie es gerade passt ausgelegt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist sehr ausbaufähig, angefangen bei der Mülltrennung. Nach außen hin wird versucht ein positives Bild zu vermitteln. dass so nicht besteht.
Gehalt/Sozialleistungen
Angelehnt an den Tarif, war das Gehalt leider eher niedrig. Es gab wenig bis kaum Zulagen.
Ich habe die Erfahrung gemacht, dass die automatische Hochstufung in die nächste Gehaltsstufe oft nicht automatisch erfolgte und man selbst darauf achten musste, dass man hochgestuft wird.
Image
Das Image ist Ausbaufähig. Meiner Erfahrung nach wird versucht nach außen ein positives Bild zu vermitteln, welches so nicht gibt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen bekommt man finanziert, wenn man sich Fortbildung ausgesucht hat muss man aber dran bleiben und immer wieder nachfragen, damit man auch daran teilnehmen kann.