Sagen Sie die Wahrheit und die Realität über das Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die IST investieren viel in die Imagepflege nach außen (Marketing, Kununu, in Nürtingen,...).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie mit ihrer Arroganz und ihrem unwissenden Gehabe aufhören.
Sie sollen anfangen, mit ihren Mitarbeitern zu sprechen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsleitung muss mit ihren Mitarbeitern sprechen und nicht nur mit den Abteilungsleitern.
Warum sprechen Sie nicht mit den Mitarbeitern, sind sie zu ..., um zu verstehen?
Oder haben Sie Angst vor der Wahrheit?
Arbeitsatmosphäre
Das Management und einige Vorgesetzte sind blind und die Angestellten arbeiten nur nach Dienstvorschriften. Keine Interesse
Kommunikation
Nur die Nachrichten, die das Management herausgeben möchten! Wir sollen arbeiten und uns nicht mit Ergebnissen, Erfolgen und Gewinnen beschäftigen. Dafür sind wir zu ...
Kollegenzusammenhalt
Damals (vor 10 Jahren) war alles viel besser.
Vorgesetztenverhalten
Je höher die Hierarchie, desto komplizierter wird es (Lügner, Unwissende, ...)
Interessante Aufgaben
Einige tun mehr und andere weniger (leider sehen das einige Vorgesetzte nicht oder wollen es nicht sehen)
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung, was ist das?
Zwischen Männern und Frauen hat sich wenig verändert.
Aber zwischen Kollegen, die die gleiche Aufgabe haben, gibt es Unterschiede in der Anerkennung und Entlohnung.
Umgang mit älteren Kollegen
Oft auch als Kostenfaktor bezeichnet
Arbeitsbedingungen
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt noch viel zu tun
Viele der benachbarten Unternehmen haben Ladestationen für Hybrid- oder Elektroautos.
Gehalt/Sozialleistungen
Es spielt keine Rolle, ob man seine Arbeit richtig oder falsch macht. Wenn man nicht mit seinem Vorgesetzten tanzt, wird man nicht korrekt bezahlt. Die Wertschätzung der Mitarbeiter zählt nicht mehr.
Sozialleistungen
- Kantine / Bistro (kostenloses Wasser, Saftpresse)
- Coperate Benefits
- Drachenbootrennen
- Tankgutscheine
Sei zufrieden und schätze dich glücklich, wenn man dir einen Lolli gibt!
Image
Leider nicht mehr
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir nehmen Ihre Kritik sehr ernst, distanzieren uns jedoch klar von Beleidigungen und sonstigen Unterstellungen. Da wir Wert auf eine offene Feedbackkultur legen, laden wir Sie herzlich ein, persönlich auf die Personalabteilung zuzukommen. Nur so können wir in einen konstruktiven Dialog treten und gemeinsam Lösungen erarbeiten.
Auch wir haben erkannt, dass wir noch mehr für unsere Umwelt tun können, und so sind Ladestationen für E-Autos sowie Solarzellen bereits fest geplant und werden mit den nächsten Umbaumaßnahmen umgesetzt. Bzgl. sozialem Engagement verweisen wir gerne auf unsere eigene Stiftung sowie die jahrelange Kooperation mit der Werkstatt am Neckar, deren Beschäftigte bereits seit vier Jahren auch bei uns im Betrieb arbeiten und so in den Berufsalltag zurückfinden können.
IST Metz