Solider Berufseinstieg, für mehr reicht es (aktuell) leider noch nicht
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Umdenken findet langsam statt, allerdings leider etwas zu langsam für meine Begriffe
- Bonuszahlungen
- gute Büroausstattung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Man hat direkt die erste Chance genutzt, um alle Leute wieder ins Büro zu schicken. Hier hätte man Vertrauen zeigen können und die vorher geltenden HO-Regelungen verlängern können.
Gerade in Hinblick auf die aktuellen Inzidenzen sowie Benzinpreise
- "alter Management-Stil" anstatt Anpassung an die neuen Werte der Arbeitnehmer
- extrem viele Wochenend-Einsätze (Klausuraufsichten, Messen, Seminarbetreuungen etc.), gerade in kleineren Fachbereichen verteilt sich dies auf wenige Leute
- nahezu gar keine Aufstiegsmöglichkeiten
- ungerechte Home-Office Regelungen (einige weniger Mitarbeiter dürfen nur wenige Male pro Woche ins Büro und sitzen dann auch noch in einem Einzelbüro, während der Hauptteil 3 Mal pro Woche ins Büro kommen muss)
- den freien Tag an Rosenmonat während Corona zu streichen und dann wieder zu gewähren und dies dann als "Wohltat" darzustellen (siehe eine der letzten Bewertungen). Gerade während Corona wäre eine Entlastung der Mitarbeiter sinnvoll und nicht auch noch den freiwilligen Urlaubstag zu streichen.
Verbesserungsvorschläge
- Betriebsrat
- mehr Home Office Tage erlauben
- maximaler Bonus ist aktuell erreicht, hier wäre eine Steigerung über 100% sinnvoll, um weiterhin einen Anreiz für steigende Arbeitsleistung zu bieten.
- intern Stellen ausschreiben, so können Mitarbeiter gehalten werden und neue Aufgabengebiete finden
- mehr Fortbildungsmöglichkeiten anbieten
- einfach mal Danke sagen für den Einsatz der Mitarbeiter, gerade in Hinblick auf die letzten 2 Jahre.
- kleinere Aufmerksamkeiten, wie bspw. Schokolade zu Nikolaus und Weihnachten sind alle in den letzten Jahren weggefallen. Entweder wurde es vergessen oder hier eingespart, aber es sind die Kleinigkeiten mit denen man den Mitarbeitern zeigen kann, dass man sie wertschätzt
- nahezu jede Abteilung ist deutlich unterbesetzt und die Mitarbeiter arbeiten an der absoluten Belastungsgrenze