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IT 
Kombinat 
GmbH
Bewertung

Top
Company
2025

Startup mit sehr guten / erfahrenen Vorgesetzten. Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.

4,8
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen, welches einem entgegengebracht wird und der Zusammenhalt unter den Kollegen.

Verbesserungsvorschläge

Ich glaube wir sollten das Marketing ein wenig verstärken.

Arbeitsatmosphäre

Hybrides arbeiten, jeder hilft jedem, man kann mit allen sprechen, es gibt nur eine ganz flache Hierarchie

Kommunikation

Alles wir offen kommuniziert. Manchmal könnte die Kummunikation aber etwas strukturierter sein, was die Auswahl der Kanäle angeht. Insgesamt würde ich hier 4 1/2 Sterne geben, aber das geht ja leider nicht.

Kollegenzusammenhalt

Das ist bei einem Startup auch nicht anders zu erwarten. Trotzdem, hier hilft jeder jedem und man versucht gemeinsam Lösungen zu finden.

Work-Life-Balance

Viel Arbeit, viel Spaß. Möglichkeit den Urlaub aufzusparen oder ein Sabbatical zu nehmen. Fast alles ist möglich.

Umgang mit älteren Kollegen

Bin auch schon Ü50 und kann nicht feststellen, das hier Alter ein Faktor idt.

Arbeitsbedingungen

Von der Firma finanziertes BYOD oder von der Firma gestelltes Equipment. Alles ist möglich. Das Projektbüro in Neuss ist Mega. Das Office in Monheim ist nicht ganz so modern eingerichtet. Durch die Möglichkeit im Home Office zu arbeiten ist es für mich aber kein richtiger Kritikpunkt.

Image

Startup, noch wenig bekannt im Markt, aber man arbeitet dran.

Karriere/Weiterbildung

Wenn notwendig und gewünscht kann jeder entsprechende Schulungen nutzen. Im Moment gibt es dafür noch keinen richtigen Prozess, aber die bisherigen Erfahrungen sind gut.


Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

IT Kombinat, Die Company
IT KombinatDie Company

Vielen Dank für Dein tolles Feedback und die Zeit, die Du Dir dafür genommen hast. Deine Punkte zur Verbesserung haben wir natürlich gesehen, aufgenommen und arbeiten auch hart an der Umsetzung. Kein Wunder: (Employer)Branding und Bekanntheitsgrad sind gerade für ein neues und junges Unternehmen wichtig. Und es gibt gerade im Kontext Marketing/Image eine Menge Baustellen, die man beackern muss. Und das tun wir auch weiterhin - versprochen!!

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