49 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
49 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
39 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 80%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Stabiler Arbeitgeber mit kleinen Macken
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei IT Südwestfalen GmbH in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Viele Freiheiten in der Arbeitszeitgestaltung,
- Homeofficemöglichkeit
- Teambuilding wird gefördert
- Synergien durch Gruppenzugehörigkeit zur Citadelle Systems AG
- Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen
- Beteiligung an Verbesserungen und Gestaltung von Unternehmensprozessen ist erwünscht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Die Gehaltsbedingungen.
- kein Betriebsrat
- Gruppentarifvertrag wäre schön, das würde viele Gehaltsgespräche ersparen und mehr Fairness bieten.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Gehaltsbedingungen
Loyalitätsbonus
Weihnachts- / Urlaubsgeld
Gehaltssteigerungspläne / Gruppentarifvertrag
Arbeitsatmosphäre
Der kollegiale Zusammenhalt funktioniert meist gut, viele treffen sich auch privat.
Image
Gut, wenn die Leute an das richtige Unternehmen denken - es gibt eine Namensähnlichkeit mit einem Unternehmen, was nicht so gut angesehen ist.
Work-Life-Balance
Termine und Privatleben, Kinder, bekommt man alles gut geklärt. Homeofficemöglichkeit ist gegeben.
Leider müssen Techniker oft am Wochenende arbeiten, bekommen aber den Ausgleich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsbudget ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltsverhandlungen sind schwierig, Anpassungen immer an Ziele geknüpft. Unternehmenszugehörigkeit in Jahren wird nicht monetär bewertet. Jede Gehaltssteigerung muss neu verhandelt werden.
Ansonsten gibts Gesundheitsvorsorge: Wellpass, Jobrad.
Es gibt die Möglichkeit Betriebsverträge zu machen (Vorsorge, VL - muss aber selbst geleistet werden kleiner bis kein Zuschuss)
Kollegenzusammenhalt
Größtenteils ist Teamwork gegeben. Meistens können Probleme gut selbst geklärt werden. Ausreißer gibt es immer und überall- ich bewerte es gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok
Vorgesetztenverhalten
Es gibt immer was zu meckern, aber eigentlich kann man alles ansprechen.
Arbeitsbedingungen
Gut. Z. Bspl. Höhenverstellbare Schreibtische, mobile Arbeitsgeräte. Viel Zug durch Großraumbüro, aber immer die Möglichkeit mobile Heizlüfter oder Klimageräte zu nutzen. Die Heizung ist schwerfällig und braucht ein paar Stunden, z. Bspl. bei größeren Temperaturschwankungen. Daher wurde Abhilfe durch die mobilen Geräte geschaffen.
Es ist Budget für individuelle Anpassungen vorhanden.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige IT-Lives mit Zahlen, Daten, Fakten. Manchmal, nicht immer, hat man da Gefühl, Ergebnisse oder Ereignisse werden geschönt.
Gleichberechtigung
Kann man nicht so ganz gut beurteilen, da hier die männlichen Kollegen überwiegen. Liegt aber leider u.a an mangelnden Bewerbungen von Frauen. Ist halt in der IT immer noch sehr männerlastig.
Interessante Aufgaben
Jo
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Tolles Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei citadelle systems AG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gutes Teamklima, die Kollegen sind hilfsbereit und unterstützen
Verbesserungsvorschläge
Gleichberechtigung innerhalb der Gruppe
Work-Life-Balance
Homeoffice Möglichkeit
Kollegenzusammenhalt
Man versteht sich toll unter Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamMarketing Director
Liebe Kolleginnen und Kollegen,
vielen Dank für Ihr Feedback! Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere Aufgaben und Arbeitsbedingungen positiv wahrnehmen.
Sollten Sie dennoch Verbesserungsvorschläge haben, wenden Sie sich gerne an Ihren Vorgesetzten oder den Personalbereich.
Vielen Dank und weiterhin viel Freude bei der Arbeit!
Herzliche Grüße
Super Team!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei citadelle systems Südwest GmbH in Rottweil gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin sehr zufrieden - toller Arbeitgeber mit familiärem Arbeitsklima.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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IT-Systemhaus im Südwesten (Rottweil und Balingen)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei citadelle systems südwest GmbH in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Unterstützende Arbeitsatmosphäre: Es herrscht ein positives Arbeitsklima, in dem Teamarbeit gefördert wird und jeder respektiert wird.
Entwicklungsmöglichkeiten: Der Arbeitgeber bietet zahlreiche Chancen zur Weiterbildung und beruflichen Entwicklung, sodass ich meine Fähigkeiten kontinuierlich erweitern kann.
Flexible Arbeitszeiten: Die Möglichkeit, meine Arbeitszeiten selbst zu gestalten, trägt zu einer besseren Work-Life-Balance bei.
Offene Kommunikation: Der Austausch zwischen den Mitarbeitern und der Führungsebene ist transparent und ehrlich, was zu einem vertrauensvollen Miteinander führt.
Wertschätzung: Die Anerkennung von Leistungen und Erfolgen, sei es durch Lob oder kleine Incentives, motiviert mich besonders.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Professionell und menschlich – eine gute Wahl.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei citadelle systems AG in Essen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich professionell. Viele gute Köpfe wirken hier.
Arbeitsatmosphäre
Ein ausgesprochen nettes und menschliches Miteinander.
Gehalt/Sozialleistungen
Je nach Standort sicherlich verschieden.
Interessante Aufgaben
Hier entsteht täglich Neues und es wird sicherlich nicht langweilig.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamMarketing Director
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wir möchten uns herzlich für das Feedback und die damit verbundene Mühe bedanken. Und wir freuen uns natürlich sehr über dieses positive Bild von uns als Arbeitgeber. Wir bieten interessante Aufgaben und gute Arbeitsbedingungen? Das sehen wir auch so :-)
Sollte es doch einmal einen Verbesserungsvorschlag geben, dann freuen sich die Ansprechpartner aus dem Personalbereich oder Ihre Vorgesetzten sicherlich über einen Hinweis dazu.
Vielen Dank nochmals und weiterhin viel Freude bei der Arbeit!
Ein junges und dynamisches Team zeichnet IT Südwestfalen aus. Viele Freiheiten und familienfreundliches Arbeiten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei IT Südwestfalen GmbH in Lüdenscheid gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm da man in einem jungen und vor allem dynamischen Team arbeitet. Jeder hilft jedem und wenn man Hilfe benötigt wird diese schnellstmöglich von allen Kollegen geleistet.
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance steht hier im Unternehmen sehr weit oben an der Tagesordnung. Jeder Mitarbeiter vom Azubi bis zur Geschäftsführung kann hier Home-Office wahrnehmen. Arzttermine können während der Arbeitszeit wahrgenommen werden ohne jegliche Rechtfertigung. Durch das Arbeitszeitmodell Vertrauensarbeitszeit kann jeder Arbeiten wie er mag, selbst wenn er seine Tätigkeiten am späten Abend oder nachts wahrnimmt.
Sehr gute Vereinbarkeit zwischen Familie und Beruf, ist ja auch so ausgezeichnet seit vielen Jahren.
Durch die Möglichkeit von einem Catering Unternehmen jeden Mittag essen zu erhalten bietet ebenfalls eine gute Möglichkeit sich einer gesunden Ernährung zu unterziehen.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegium unterstützt sich wo es nur kann. Wenn Fehler gemacht werden oder man nicht weiterkommt werden diese schnellstmöglich gemeinsam bearbeitet. Gemeinsame Abende auch mal privat runden das Kollegium ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Unternehmen hat einen sehr guten Mix aus Jung und Alt und die Generationen ergänzen sich mit Wissen und Erfahrung. So kommen sowohl Jung als auch Alt auf Ihre Kosten.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr, selbst für private Belange und versuchen falls Probleme auftreten diese schnellstmöglich aus der Welt zu schaffen.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeit bei IT Südwestfalen findet je nach Abteilung in einem Großraumbüro statt. Alle Arbeitsplätze sind mit höhenverstellbaren Arbeitsplätzen mit Doppelmonitor ausgestattet.
Über diverse Budgets kann sich der Mitarbeiter seine Arbeitsausstattung sowohl am Standort Lüdenscheid, als auch im Home-Office auswählen um die optimale Ausstattung zu erhalten.
Lautstärke im Großraumbüro ist manchmal problematisch, für eventuelle Einzel- oder Gruppenarbeiten stehen weitere Projekträume zur Verfügung, die jeder Mitarbeiter frei nach Bedarf belegen kann.
Im Sommer, vor allem in 2022 war es sehr heiß in den Büroräumen. Für Abkühlung wird mit stetigem Eisvorrat und der möglichen Nutzung von gekühlten Projekträumen gesorgt. Ebenfalls wurden im Winter kleine Heizstrahler beschafft falls es den Kollegen an den Arbeitsplätzen an ausreichender Wärme gemangelt hat.
Zudem bietet die IT Südwestfalen einen Zuschuss im Bereich einer Fitnessstudiomitgliedschaft an oder die Buchung von internen Massagen durch eine Physiotherapeutin.
Kommunikation
Die Kommunikation untereinander ist klar und deutlich. Technik und Vertrieb arbeiten gut miteinander. Kleine Kommunikationsschwächen hat jedes Unternehmen. Schnelle Reaktionen bleiben gelegentlich aus.
Interessante Aufgaben
IT Südwestfalen bietet den Mitarbeitern die Möglichkeiten in gewissen Bereichen am Unternehmen mit zu gestalten. Jeder bekommt einen Aufgabenbereich und kann das Unternehmen so weiter entwickeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Viel Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei Citadelle Systems in Essen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Sachen Ehrlichkeit, Transparenz und arbeiten auf Augenhöhe ist der Nachholbedarf größer, als realistisch machbar erscheint.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlicher Umgang mit Mitarbeitern. Transparenz statt taktieren gegen Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Druck von oben und Anforderungen ohne Erreichbarkeitsdefinition. Mit Kollegen war das Arbeiten angenehm. mit Vorgesetzten schwierig.
Image
In manchen Außenstellen hat man nur auf die Außenwirkung geachtet und sich aufgeplustert ohne das die entsprechende Leistung erbracht werden konnte.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten wurden versprochen und nicht umgesetzt.
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Boni versprochen, doch bis auf das Festgehalt nichts gezahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mein hat von oben herab gehandelt, Informationen verschwiegen und hat gegen jedes Sozialbewusstsein das man von einem normalen Menschen erwarten darf gehandelt.
Kollegenzusammenhalt
In den meisten Fällen super. Leider reißt das Verhalten einiger weniger die Gesamtbewertung nach unten.
Umgang mit älteren Kollegen
In meiner Außenstelle gab es keine Mitarbeiter über 40 in der IT.
Vorgesetztenverhalten
Oftmals unwürdig und mehr wie das Verhalten von Politikern als zeitgemäß offen und transparent. Wertschätzung war Mangelware und wenn, dann plakativ.
Arbeitsbedingungen
08/15 IT-Support und Admintätigkeiten ohne besonderen Anspruch.
Kommunikation
Wissen wurde, immer wenn man es potenziell gegen einen Mitarbeiter verwenden konnte, restriktiv gehandhabt.
Gleichberechtigung
In meiner Außenstelle gab es keine Frauen in der IT
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
HR TeamMarketing Director
Sehr geehrter ehemaliger Kollege,
wir danken Ihnen für dieses ehrliche Feedback, auch wenn es uns bedauerlicherweise nicht in allen Aspekten zufriedenstellt. Ihre Kritikpunkte nehmen wir äußerst ernst, denn sie helfen uns, mögliche Schwachstellen zu identifizieren und uns kontinuierlich zu verbessern.
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie in den Bereichen Ehrlichkeit, Transparenz und arbeiten auf Augenhöhe Verbesserungsbedarf sehen. Wir möchten betonen, dass wir stets bestrebt sind, eine offene Kommunikation und eine respektvolle Arbeitsumgebung zu fördern. Ihre Hinweise geben uns Anlass, unsere Bemühungen in diesem Bereich zu intensivieren.
Bezüglich der Arbeitsatmosphäre bedauern wir zutiefst, dass Sie Druck von oben und undurchsichtige Anforderungen erlebt haben. Wir nehmen uns Ihre Anmerkungen zu Herzen und werden daran arbeiten, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle Mitarbeiter unterstützt und respektiert fühlen.
Wir bedauern aufrichtig, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns persönlich nicht zufrieden waren.
Mit freundlichen Grüßen, Ihr citadelle systems Team
hier hat es viel Luft nach oben
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei citadelle systems AG in Essen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
dies ist ein sehr heikles Thema
Image
ist eher angespannt
Kollegenzusammenhalt
hier muss man ebenfalls gut aufpassen was man wen sagt
Vorgesetztenverhalten
dies ist noch eher gute bewertet
Arbeitsbedingungen
dies ist gut
Kommunikation
könnte viel besser sein
Gehalt/Sozialleistungen
eher schlecht
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Familienfreundliches Unternehmen mit Weiterbildungsmöglichkeiten zur Selbstentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei IT Südwestfalen GmbH in Lüdenscheid gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Soziale Einstellung, man ist sich bewusst, dass es neben der Arbeit auch ein Leben gibt.
Tolle moderne Konzepte, welche auch wirklich umgesetzt werden
Familienfreundlichkeit
Flexibilität
Weiterbildung
Selbstentwicklung
"Pandemie-Lösungen"
Verbesserungsvorschläge
- Klimatisierung im Großraumbüro wäre wünschenswert
- Optimierung in bestimmten Bereichen des Onboardings von neuen Mitarbeitern
- QS dauert häufig zu lange
- Image von Vertrieb muss intern besser werden
Arbeitsatmosphäre
Nette Arbeitsatmosphäre mit vielen jungen Mitarbeitern und Auszubildenden. Regelmäßig werden Feedbacks gegeben, man weiß wo man steht. Es herrscht eine sehr lockere Atmosphäre, ist nicht jedermanns Sache, mir gefällt es sehr gut.
Image
Das Unternehmen pflegt ein familienfreundliches, modernes Image, was auch wirklich umgesetzt und gelebt wird. Männliche, wichtige Mitarbeiter gehen problemlos in Elternzeit. Das Image der "Hochnäsigkeit" ist extern größer als intern. Vereinzelnd ist dies sicherlich gegeben (sehr geringes Maß). Image wird im Unternehmen großgeschrieben und dafür wird auch einiges getan (z.B. Auszeichnung "Familienfreundliches Unternehmen", Business Breakfasts und vieles mehr).
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance ist optimal aufgebaut. Jeder Mitarbeiter hat seine Freiräume, kann sich private Termine einfach eintragen. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit, so kann man selbst entscheiden, wann man kommt und wann man geht, natürlich in Abstimmung mit Terminen etc. Besonders für Familienmenschen sehr wichtig. Vertrauensarbeitszeiten ohne Stempeln ist hier der Standard.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ist immer erwünscht, was natürlich auch branchenbedingt nötig ist. In Form von Webinaren, Lehrgängen aber auch Virtual Classrooms wird sich hier Wissen angeeignet. Auch Quereinsteigern werden Möglichkeiten geboten. Ein Karriereweg wird geboten, für denjenigen der sich auch entsprechend dafür einsetzt. Die Unternehmensgröße lässt natürlich keine unglaublich großen Schritte an Beförderungen zu.
Gehalt/Sozialleistungen
Keine mir bewussten Sonderzahlungen wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld. Das Thema Gehalt ist Verhandlungssache, so wie in jedem anderen Unternehmen auch. Es gibt keine Gehaltsgruppen o.Ä.
Es wird immer pünktlich, teilweise sogar frühzeitig überwiesen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein ist sehr stark vertreten. Mehrmalig ausgezeichnet als familienfreundliches Unternehmen, flexible Arbeitszeiten, private Probleme werden akzeptiert. In Problemsituationen sind auch Freistellungen etc. i.O.
Umweltbewusstsein wird nicht gesondert beachtet, dennoch ist die angebotene Produktpalette gefüllt mit umweltfreundlicher Produkte ("Green IT" etc.).
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein direkter Umgang mit den Mitarbeitern. Zusammenarbeit und Teamwork wird häufig gefordert. Teambuildingmaßnahmen finden regelmäßig statt. Grüppchenbildung (wie in jedem Unternehmen) ist vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Branchenbedingt ist der Anteil an älteren Mitarbeitern geringer, dennoch werden älteren Mitarbeitern die gleichen Chance bereitgestellt, wie allen anderen auch. Respektvoller Umgang ist selbstverständlich. Flexible Arbeitsmodelle sind auch für den Weg in die Rente möglich.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind sehr entspannt und man kann jederzeit zu Ihnen kommunizieren (kurze Wege). Natürlich muss man im Gegenzug auch Leistung zeigen und seine Pflichten gewissenhaft erfüllen. Man wird gebeten hier eine ehrliche Bewertung zu schreiben, gedrängt wird aber keiner. Ein ehrliches Feedback ist gewünscht.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische sind hier der Standard. Im Großraumbüro sind viele Pflanzen verteilt, was eine gesunde Atmosphäre schafft. Der einzige Nachteil, es ist nicht klimatisiert, zumind. nicht in allen Räumen. Bei Hitzewellen ist es oft sehr warm und stickig, hier wird Home-Office oder buchbare klimatisierte Räume als Problemlösung angeboten.
Essen wird täglich bestellt, für einen kleinen Preis (Zuzahlung vom Arbeitgeber) werden hier vollwertige Mahlzeiten beschert. Auch weitere Leistungen wie Kaffee, Früchte, Wasser, Corporate Benefits, Fitness Studio Vergünstigungen etc. können kostenfrei konsumiert und genutzt werden.
Kommunikation
Es gibt immer ein offenes Ohr für Probleme, Fragen und Anmerkungen. Diese werden auch verarbeitet und nicht einfach "ignoriert". Abteilungsübergreifend gibt es hier und da manchmal fehlende Abstimmungen, aber das ist eher Klagen auf hohem Niveau.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist hier kein Thema, jeder Mitarbeiter wird ähnlich behandelt. Branchenbedingt ist die Belegschaft männlich geprägt, dennoch werden weiblichen Angestellten die gleichen Chancen gewährt, wie den Männern. Ebenso gibt man auch älteren Mitarbeitern die Chance, sich weiterzubilden, zu lernen und ihre Erfahrungen hier anzuwenden.
Interessante Aufgaben
Viel Selbstmotivation wird von den Mitarbeitern verlangt, Aufgaben sind häufig selbstständig zu lösen und teilweise auch zu suchen. Man hat Einfluss auf sein eigenes Aufgabengebiet und kann hier zu hohe Belastung aber auch zu niedrige Belastung kompensieren. Jeden Tag lernt man neue Dinge hinzu, auch für Quereinsteiger super Potential (eigene Erfahrung).
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ITSWF drängt neue Mitarbeiter zu einer Bewertung hier auf dem Portal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Beschaffung / Einkauf bei IT Südwestfalen GmbH in Lüdenscheid gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Weniger Arroganz und Selbstverliebtheit an den Tag legen
Arbeitsatmosphäre
Vorherrschend sind Missgunst, Lästereien und Selbstbeweihräucherung
Image
Image ist künstlich aufgebauscht. Hier wird auch nur mit Wasser gekocht
Work-Life-Balance
hier wird wert auf ein modernes Image gelegt, unter der Hand wird aber immer wieder versucht die Annahme der Möglichkeiten zu untergraben
Karriere/Weiterbildung
Gerne werden vor der Einstellung alle Möglichkeiten eröffnet, wenn man diese einfordern möchte wird man jedoch abgeschmettert
Gehalt/Sozialleistungen
viel Arbeit, wenig Geld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Green IT ist durchaus ein Ziel, ebenso das Engagement in der Gesellschaft
Kollegenzusammenhalt
man muss seine Clique finden,integriert wird man eher nicht
Umgang mit älteren Kollegen
unter der Hand wird gerne gelästert
Vorgesetztenverhalten
einfach nur arrogant, sehr unmenschlich
Arbeitsbedingungen
Großraumbüro, hat seine Vor- und Nachteile. Oft zu warm oder kalt
Kommunikation
vieles muss schriftlich erfolgen, da sonst keiner was gewusst haben will
Gleichberechtigung
habe keinen Unterschied zwischen m/w/d entdecken können
Interessante Aufgaben
monotone Aufgaben, viele Tätigkeiten sind sinnlos
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 57 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird citadelle systems durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden citadelle systems als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 57 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 57 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich citadelle systems als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.