Nichts für digital people
Arbeitsatmosphäre
Es scheint, als würde bewusst Druck aufgebaut, um die Mitarbeitenden dauerhaft im Soll zu halten und mehr Leistung abzurufen, als fair wäre.
Kommunikation
Schwierig, auch unter Kollegen nur wenig Austausch.
Kollegenzusammenhalt
Eine ausgeprägte Ellbogenmentalität prägt das Arbeitsklima, und es herrscht ein Mangel an Vertrauen sowie Transparenz im Umgang miteinander.
Work-Life-Balance
Auch die Work-Life-Balance ist nicht gegeben, da regelmäßige Aufgaben nach Feierabend erwartet werden, was eine hohe Belastung darstellt.
Vorgesetztenverhalten
Führungskräfte haben große Defizite in der Kommunikation: Wichtige Informationen werden nicht offen, klar oder verständlich vermittelt.
Interessante Aufgaben
Nicht wirklich, da sehr monoton.
Gleichberechtigung
Offen für die Quote an eingeschränkten Menschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nicht besonders Positives oder Negatives zu erwähnen.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung lässt zu wünschen übrig – Mitarbeitende müssen oft eigene Geräte wie Monitore, Tastaturen oder Mäuse bereitstellen, was inakzeptabel ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier kann ich nichts zu sagen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehaltsstruktur ist transparent, und die Vergütung entspricht der erbrachten Leistung, was positiv hervorzuheben ist.
Image
Verwaltung eben, hoch politisch und wenig kreativ.
Karriere/Weiterbildung
Leider fehlen jedoch jegliche Möglichkeiten für Aufstieg oder Weiterentwicklung, was die langfristige Perspektive im Unternehmen stark einschränkt.