Work-Life Balance wird hier gelebt
Verbesserungsvorschläge
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitsatmosphäre
Familiäres und harmonisches Umfeld
Kommunikation
Kommunikation und die Beteiligung in Entscheidungsprozesse stehen im Mittelpunkt, Punktabzug für das Zeitmanagement in Meetings
Kollegenzusammenhalt
Wird gestärkt durch regelmäßige Events, kurze Schwätzchen und gegenseitiger Rücksichtnahme
Work-Life-Balance
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten (fast rund um die Uhr möglich), Verständnis für familiär bedingte Ausfallzeiten
Vorgesetztenverhalten
Stets am Mitarbeiter und dessen Bedürfnissen orientiert, ohne dabei das Wesentliche (Betriebliche Kennzahlen) aus den Augen zu verlieren
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen Umfeld bleiben agil und werden (manchmal zu oft) auf dessen Effizienz hin optimiert
Gleichberechtigung
In einer noch von Männern dominierten Branche, erhalten Frauen hier gleiche Wertschätzung, Chancen und Weiterbildungsmöglichkeiten
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Altersbeschränkung für die Aufnahme in den "Familienverbund"
Arbeitsbedingungen
Exzellente Verkehrsanbindung, Arbeiten in einem grossen, hellen Büro im Grünen oder im eigenen Garten
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hybride Arbeitsmodelle werden im Unternehmen und bei den Kunden gefördert
Gehalt/Sozialleistungen
Überdurchschnittliches Gehalt, zusätzliche Bonusvereinbarungen, Übernahme Kinderbetreuungsgebühren, monatliche Tankgutscheine, Jobrad, sowie sonstige selbstverständliche Benefits, wie Getränke, Kaffee und Süßes
Image
Sehr gutes Image (auch im technischen Bereich) deckt sich mit der Realität im Unternehmen
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sind durch die Größe des Unternehmens beschränkt, wohingegen die Weiterbildungsmöglichkeiten keineswegs beschränkt sind, im jährlichen Entwicklungsgespräch wird der persönliche Entwicklungspfad evaluiert und gefördert