Toller Arbeitgeber mit Entwicklungsmöglichkeiten und perfekte Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist erstklassig - insbesondere in der Einarbeitung und "Ausbildungszeit" innerhalb der ersten 6 Monate der Anstellung findet eine engmaschige Betreuung durch einen Tutor statt und in zwei Kolloquien kann man der Geschäftsführung gegenüber seine Arbeit präsentieren. Die Möglichkeit, Feedback zu geben aber auch zu erhalten ist dabei stets gegeben. Moderne Büroräume (Laptop, zwei Bildschirme, höhenverstellbare Schreibtische, viel Licht etc.) direkt am Phoenixsee gelegen mit eigenen Parkmöglichkeiten und guter ÖPNV-Anbindung. Trotz Corona und überwiegend Homeoffice-Tätigkeit wird durch verschiedene (Team-)Veranstaltungen versucht, auch den persönlichen Kontakt zwischen den Kollegen nicht aus dem Augen zu verlieren.
Kommunikation
Jeder hat ein offenes Ohr für einen, die "Schlacht der Argumente" steht im Vordergrund und nicht die Position im Unternehmen. Auch gegenüber der Geschäftsführung braucht man keine Scheu haben, Probleme und Wünsche anzusprechen. Gespräche mit Personalverantwortlichen etc. sind kurzfristig möglich.
Kollegenzusammenhalt
Der direkte Draht zu den Kollegen ist toll und es gibt neben den betrieblich organisierten Veranstaltungen und Sportgruppen auch regelmäßig privat organisierte Reisen und Treffen, an denen man teilnehmen kann.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeitgestaltung ist sehr flexibel, es gibt keine festen Arbeitszeiten und der Spagat zwischen Familie und Beruf gelingt mit der Möglichkeit von Homeoffice problemlos. Überstunden sind nicht erwünscht und falls dies doch mal vorkommt, können diese schnell wieder abgebaut werden. Urlaub ist auch kurzfristig möglich und man muss keine Jahresplanung machen.
Vorgesetztenverhalten
Grds. gibt es sehr flache Hierarchien und es wird viel Raum für eigenverantwortliches Arbeiten gegeben. Im Team wird stets besprochen, wer welche Aufgaben übernimmt und es wird vieles gemeinsam entschieden.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben im Personalbereich sind sehr vielfältig und abwechslungsreich und so ausgelegt, dass die Arbeitszeit dafür auch ausreicht. Auch wenn es Schwerpunkte in der täglichen Arbeit gibt, hat man immer die Möglichkeit, auch neue Bereiche kennenzulernen und zu übernehmen. Die Vertretung bei Abwesenheit klappt ebenfalls super -> kein tagelanges Auf- und Nacharbeiten notwendig.
Gleichberechtigung
Branchenbedingt ist der Männeranteil im Unternehmen natürlich höher - aber auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Wiedereinstieg nach Elternzeit, verschiedene Arbeitsmodelle etc. wird viel Wert gelegt. Auch mit Teilzeit-Anstellung übernimmt man wichtige Aufgaben mit Verantwortung.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Know-how älterer Kollegen im Unternehmen wird als wertvolles Gut angesehen und die Unternehmenskultur zieht wertvollen Input von dem Austausch der erfahreneren und älteren Kollegen und den jüngeren.
Gehalt/Sozialleistungen
Da das Unternehmen nicht tarifgebunden ist, sind das Gehalt und viele Sozialleistungen natürlich Verhandlungssache. Hier gilt: Sprechenden wird geholfen :-)
Image
Es gibt wenig Fluktuationen, die Mitarbeiter sind zufrieden und arbeiten gerne bei der ITS Gruppe.
Karriere/Weiterbildung
Zum Einstieg in das Unternehmen durchläuft jeder Mitarbeiter ein umfassendes und auf ihn individuell abgestimmtes Schulungsprogramm. Darüber hinaus finden wöchentlich Veranstaltungen zu verschiedenen fachlichen Themen statt, an denen jeder Mitarbeiter teilnehmen kann. Auch externe Weiterbildungen können auf Wunsch und bei Bedarf besucht werden und es ist stets möglich, sich durch Weiterbildung auch für andere Bereiche und Aufgaben zu qualifizieren.