Wer sich nicht nur bemüht sondern Leistung zeigt, wird auch gesehen
Verbesserungsvorschläge
Führungskompetenzen schulen.
Fachkompetenzen schulen.
Marketing/Image stärken.
Arbeitsatmosphäre
Bei mir gut. Liegt an den Führungskräften. Andere Abteilungen andere Führungsstile.
Kommunikation
In der Regel gut - es geht auch mal was daneben.
Kollegenzusammenhalt
Noch an der Grenze zwischen Familienunternehmen und Großkonzern. Abteilungsweise unterschiedlich. Je mehr Kollegen pro Abteilung desto weniger Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Wenn man etwas erreichen möchte - müssen andere Sachen nun mal hinten anstehen. Man kann das aber gerne selbst entscheiden, wie viel man sich persönlich zumutet. Man kann auch "nur arbeiten gehen"....
Vorgesetztenverhalten
Anzahl der Vorgesetzten mit guter Sozialkompetenz und Fingerspitzengefühl in der Mitarbeiterführung leider zu gering.
Interessante Aufgaben
Industrie. Hängt von der Abteilung / dem Beruf hab. Aufgaben sind vielfältig daher auch interessant.
Gleichberechtigung
Definitv JA.
Umgang mit älteren Kollegen
Man geht auf Bedürfnisse ein, so weit es möglich ist.
Arbeitsbedingungen
In Fertigungsbereichen im Hochsommer schon grenzwertig. Es werden aber Zusatzpausen und kostenloses Wasser für die Mitarbeiter "spendiert".
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt: stetig // Sozial: ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt aufgrund des Standortes durchschnittlich bis unterdurchschnittlich.
Sozialleistungen entsprechend. ABER: Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld, Gutscheine, Prämien,...
Image
Da diese Portal generell zum "Frust-Abbau" genutzt werden und sich schlechte Nachrichten 10x mehr verbreiten als gute. Ist das Gesamt-Image schlechter als es der Wirklichkeit entspricht.
Karriere/Weiterbildung
DEFINITIV !