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Gute Arbeitsatmosphäre, entspanntes Miteinander, viele Freiheiten

4,5
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ITW Fastener Products GmbH in Creglingen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meinem Bereich ist sehr gut. Auch abteilungsübergreifend

Kollegenzusammenhalt

Den Zusammenhalt unter Kollegen und im Team halte ich für herausragend. Es gibt für mich an dieser Stelle wenige Punkte, die verbessert werden können. Die Kollegen stehen füreinander ein, unterstützen sich und man trifft sich auch mal im Privaten.

Work-Life-Balance

Für mich persönlich war die Work-Live-Balance sehr ausgeglichen. Es gibt Tage, an denen Bedarf da ist, mal über die Regelarbeitszeit hinaus zu arbeiten, weil es an der ein oder anderen Stelle brennt - genauso gibt es die Möglichkeit einen privaten Termin zu erledigen und dafür zB früher abzuhauen.
Dies ist natürlich abhängig von der Stelle und der Tätigkeit, aber im Großen und Ganzen

Interessante Aufgaben

Egal in welcher Position - die Aufgaben sind vielfältig und es gibt die Möglichkeit, sich in vielen Bereichen zu engagieren und integrieren.

Gleichberechtigung

Diversity wird innerhalb des Konzerns sehr groß geschrieben, wozu auch die verschiedenen Standorte angehalten werden. Es gibt keine 5 von 5, weil es noch nicht vollumfänglich bei den Werten und dem Verhalten aller Mitarbeiter angekommen ist - der Weg ist geebnet und in meinen Augen viel viel weiter, als der deutsche Durchschnitt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Im Bereich des Umweltbewusstseins gibt es teilweise noch eine sehr hohe Konzentration auf die finanziellen Aspekte - im Bereich Nachhaltigkeit kann durchaus noch einiges getan werden.

Das Sozialbewusstsein ist sehr hoch. Um nur einiges aus den letzten Monaten zu nennen: Volles Weihnachtsgeld, trotz Corona-Krise, viele viele Maßnahmen im Zuge der Pandemie in sehr schneller Geschwindigkeit umgesetzt, zeitweise kostenlose Lunchpakete für jeden Mitarbeiter, als die Kantine wegen Corona schloss, regelmäßige Lohnerhöhungen, jährliche (gigantische ;)) Weihnachtsfeier und ein Sommerfest, Getränkespender für alle Mitarbeiter, zweiwöchentliche Obstkiste, Corporate Benefits uvm.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Gehälter bewegen sich in einem vernünftigen Rahmen. Es gibt Unternehmen in der Region, die finanziell bessere Anreize setzen. Ich sehe dies jedoch aufgrund der vielen Freiheitsgrade und der guten Arbeitsatmosphäre als zweitrangig an.

Image

Der Ruf aus der Vergangenheit, welcher deutlich schlechter ist, als die aktuelle Situation, eilt dem Unternehmen in der Region leider noch voraus. Es wird einige Zeit dauern, bis sich das Image auch dahingehend verbessert, wie die Wirklichkeit innerhalb des Unternehmens ist.

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterentwickeln möchte und dies klar kundtut, der kann auch weiterkommen. Dies ist in manchen Fällen auch abhängig vom direkten Vorgesetzten... Meine persönlichen Erfahrungen waren sehr gut.


Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

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