Tolle Kollegen, amerikanischer Arbeitgeber
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind teilweise toll. Schade, dass man dieses tolle Team dezimieren wird.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Sozialpolitik. Die Mitarbeiter sind für die Geschäftsführung in der USA nur Kapital und Zahlen. Jeder ist austauschbar, der nicht dauernd 150 % gibt. Auf Dauer machen der Stress und die viel zu hohe Arbeitsbelastung krank. Einige Kollegen sind seit Wochen aufgrund von Burnout krankgeschrieben und fehlen im Unternehmen. Die Arbeitsbelastung für die anderen ist dann noch höher.
Verbesserungsvorschläge
Da das Unternehmen aus den USA gesteuert wird, sind große Verbesserungen leider nicht drin. Vielleicht sollte man die Jobs aber so auslegen, dass eine einzelne Person sie auch innerhalb der Arbeitszeit schafft. Nicht jeder möchte nachts und an den Wochenenden arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Hier arbeiten ganz tolle Menschen, allerdings wird 1/3 von ihnen gekündigt. Die Atmosphäre hat was von einem Endzeit-Film. Schrecklich
Kommunikation
Wir wissen seit Monaten nicht, wer denn jetzt entlassen werden soll. Die Kollegen halten es so langsam nicht mehr aus.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt ganz phantastische Kollegen, aber in dieser Firmenkultur wird eine Ellenbogengesellschaft gefördert. Jeder möchte nach ganz oben und geht dafür auch über Leichen.
Work-Life-Balance
Was ist Life? Die Arbeitsbelastung ist so unendlich hoch, dass man seine Arbeit trotz Überstunden trotzdem nicht schafft. Es gibt Leute, die das ertragen können. Es gibt aber noch viel mehr Personen, die daran zugrunde gehen. Die werden einfach ersetzt.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Manche sind fair, andere nicht.
Interessante Aufgaben
Geht so. Teilweise hoch ausgebildete Leute, die nur Verwaltungsarbeit leisten.
Gleichberechtigung
Es gibt ein paar Frauen. In der Produktion habe ich allerdings noch keine gesehen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere und kranke Kollegen werden einfach weggekündigt.
Arbeitsbedingungen
- Es regnet in die Gebäude rein.
- Sehr laute Großraumbüros.
- Keine Privatsphäre.
- Ständige Kontrolle.
+ Ergonomische Stühle und Tische
+ Gute IT (wird aber wohl auch gekündigt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Wort "sozial" ist in diesem amerikanischen Unternehmen nicht bekannt. Wirtschaftlichkeit vor allem!
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt gutes Schmerzensgeld.
Image
Das Management tut alles, um es sich mit allen OEMs zu verscherzen.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man alle Hobbys aufgibt und sich zu 100 % dem Beruf verschreibt, wenn man 60-80 Std./Woche arbeitet, kann man auf lange Sicht eine Karriere machen und wichtig werden.
Weiterbildung ist gewünscht und wird bezahlt.