Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

IUVO 
gGmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Bewertung 21.02.20 ist realitätsfern! Benefits: Diensthandy, Firmenwagen u.ä nur für Verwaltung und Führungskräften.

3,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man hat Freiräume. Wenig Einmischung.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hat nicht das Gefühl, dass man beachtet wird. Es herrscht eine Gleichgültigkeit.

Verbesserungsvorschläge

Gute Mitarbeiter fordern und fördern. MItarbeiter nach Fähigkeiten und nicht nach bedarf in den Gruppen einteilen. Mehr auf die Interessen der Gruppen eingehen. Mitarbeiter mehr in Prozesse einbinden.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmasphäre hängt von den Gruppen, Gruppenleitung und Bereichsleitung ab. Es variiert sehr.

Kommunikation

Es wird von der Führung entschieden. Die, die die Arbeit machen, werden im weder in Entscheidungen einbezogen, noch werden Entscheidungen mit den Kollegen thematisiert.

Kollegenzusammenhalt

Sehr oberflächlich. Jeder ist sich selbst der nächste. Die Schwäche der Führungskräften spiegelt sich im Verhalten der Gruppen wieder. ABER es gibt Gruppenübergreifend, sehr viele tolle und engagierte Kollegen/innen, die, die Hauptlast tragen. Aber die werden leider wenig beachtet bzw. honoriert werden.

Work-Life-Balance

Da kann jede Gruppe für sich entscheiden und da habe ich gute Erfahrung sammeln können.

Vorgesetztenverhalten

Geschäftsführung lässt sich nicht blicken. BereichsleiterIn sind überfordert und haben selten einen Überblick. MItarbeiter werden nicht nach Fähigkeiten in Gruppen eingesetzt. Dienst muss besetzt werden, egal wie.

Interessante Aufgaben

In den Gruppen sehr eintöning.

Gleichberechtigung

Frau hat einfacher. Die Verwaltung ist sehr feministisch angehaucht.

Umgang mit älteren Kollegen

Scheint gut zu sein.

Arbeitsbedingungen

Das ist gegeben. Man muss sich auch um vieles selber bemühen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nichts mitbekommen.

Gehalt/Sozialleistungen

Tarif. Kein Leistungsprinzip. Gute und schlechte Arbeit wird gleich honoriert.

Image

K.A

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden intern angeboten. Die Qualität ist fraglich. Karriere? Keine Angebote. Es findet auch keine Aufklärung statt.

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Anmelden