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Bewertung

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Company
2025

Ein nach außen hoch angesehener Betrieb, der leider gerade Mitarbeiter verheizt

2,8
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Aktuell vors bezüglich der Mitarbeiter auf Verschleiß gefahren. Diese haben häufig sehr volle Projektkalender, die wiederum eine Abarbeitung der Mails und Supportanfragen nicht zulassen. Hierdurch wird teilweise der Unmut der Kunden an den Mitarbeitern ausgelassen, die für diese Gegebenheiten nichts können.

Verbesserungsvorschläge

Die Schlagzahl sollte im Hinblick der Nachhaltigkeit gedrosselt werden. Viele Projekte bringen nicht gleich den großen Erfolg. Bestehende Kundenbeziehungen müssen mit gutem Service aufrecht erhalten werden.

Arbeitsatmosphäre

Es herrscht gerade ziemlich viel Stress. Dieser ist durch sehr viel Arbeit in kurzer Zeit gekennzeichnet

Kommunikation

Leider bekommt man manche Informationen nicht und erst im Nachhinein durch Zufall über Umwege mit.


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Julian StenzelGeschäftsführer

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Kollege,

vielen Dank für die offenen Worte, die wir sehr ernst nehmen und uns auch persönlich betroffen machen. Uns liegt sehr viel an der Vereinbarkeit von Projektthemen und Arbeitszeiten. Die hohe Schlagzahl ist leider - gerade in der aktuellen Energiewelt - nicht immer so zu planen, wie auch wir es uns wünschen.

Das bedeutet aber nicht, dass jemand auf Verschleiß gefahren werden soll und darf. Dies erwähne ich auch stets bewusst bei meinen Worten auf unseren Mitarbeitertagungen. Ebenso stehen die Türen für alle Kolleginnen und Kollegen jederzeit offen, auch meine.

Bitte spreche mich daher gerne jederzeit persönlich an, sodass wir einen gemeinsamen Weg erarbeiten und dann auch umsetzen können.

Julian Stenzel

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