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Ausbeutung und verheizen von Arbeitnehmern unter Dumpinglohn

1,3
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2006 im Bereich Produktion gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles!

Verbesserungsvorschläge

Vorgesetzte die in Kommunikation und umgang mit Menschen geschult werden Verträgliche Arbeitszeiten unter besserer Bezahlung
Betriebsrat der seinen Aufgaben nachkommt

Kollegenzusammenhalt

Hilfsbereitschaft ist ein Fremdwort, jeder ist sich selbst der nächste.

Work-Life-Balance

Urlaub wird genehmigt nur in auftragsschwachen Zeiten.
Arbeitszeit ist abhängig der Auftragslage meist liegt die tägliche Arbeitszeit bei 10- 12 Stunden wobei eine ruhezeit zwischen zwei Arbeitstagen gern verwehrt wird seitens der Vorgesetzten.
Familienleben hat man nicht, die Zeit dafür wird auch nicht gegeben. Im Feierabend wird verlangt auf Rufbereitschaft zu stehen.

Vorgesetztenverhalten

Bei Konfliktfällen folgt eine Abmahnung, bei wiederholung eine Kündigung.

Gleichberechtigung

Die Gleichberechtigung spiegelt sich im Betriebsrat wieder.
Gewerkschaftliche vorgaben werden nicht eingehalten!
Männerbetrieb!

Arbeitsbedingungen

Arbeitsplätze sind unsauber. Berufsbedingte erkrankungen werden bereits beim betreten der Räumlichkeiten gefördert. Arbeitsräume entsprechen den aktuellen Stand der 80er Jahre!!!

Gehalt/Sozialleistungen

Der Lohn wird unterdurchschnittlich gezahlt. Junge Arbeitnehmer beginnen bei 7€/h.
Überstunden werden gefordert. Es kommt selten vor das ein Arbeitstag weniger als 10 Stunden beträgt. Stellenweise sind 13 Stunden täglich möglich ohne einhaltung von Pausen und Ruhezeiten.

Image

Selbst im Notfall sollte man diesen Arbeitgeber meiden. Das schlechte Image diese Unternehmen macht seit Generationen seine runden.

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