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Ixtacy 
GmbH
Bewertung

Von Zeit zu Zeit sehr unangenehm

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Hier ist kein Lob angebracht!

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Kündigungen wurden vor der Belegschaft als betriebsbedingte Maßnahmen gerechtfertigt. Kurzarbeit stand nicht zur Debatte. Zwei Wochen später sind direkt zwei Neueinstellungen möglich...

Arbeitsatmosphäre

Angespannte Stimmung. Man fühlt sich oft unwohl.

Kommunikation

Sehr unklare Kommunikation. Vieles wird in die Länge gezogen und sehr spät mit einem besprochen. Bei der Projektplanung ist also wenig Handlungsspielraum.

Work-Life-Balance

Immer wieder enstehen enorm viele Überstunden, die auch auf lange Sicht nicht abgebaut werden können.

Vorgesetztenverhalten

Sehr unfair. Bei Entscheidungen werden die Wenigsten mit einbezogen, obwohl gleichzeitig Kollegialität vorgespielt wird.

Image

Kein wirklich gutes Image vorhanden.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden nicht angesprochen, nicht weiter vertieft und vergessen.


Kollegenzusammenhalt

Interessante Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Human Resources

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
es ist schade, dass du dich nicht wohlfühlst. Uns ist wichtig, allen Mitarbeitern eine angenehme Arbeitsatmosphäre zu bieten, was uns in deinem Fall offensichtlich gerade nicht gelingt. Beim Lesen deiner Bewertung entsteht bei mir der Eindruck, dass deine Unzufriedenheit mit den Kündigungen zusammenhängt, die wir im Rahmen der Corona-Krise aussprechen mussten. Gerne möchte ich deswegen noch einmal kurz erläutern, warum diese aus unserer Sicht notwendig waren:
Die Corona-Pandemie beschleunigt Entwicklungen, auf die ein Unternehmen reagieren muss, will es weiterhin erfolgreich sein. Dafür müssen Kapazitäten in Bereichen, die zukünftig nicht mehr im bisherigen Umfang nachgefragt werden, reduziert werden. Und gleichzeitig muss das Team dort verstärkt werden, wo zukünftig aller Voraussicht nach mehr Bedarf und Nachfrage besteht. Deshalb kam es zu Kündigungen in einem unserer Fachbereiche und gleichzeitigen Neuanstellungen in anderen Bereichen. So möchten wir sicherstellen, auch in Zukunft als gesundes Unternehmen erfolgreich am Markt bestehen und all unseren Mitarbeitern eine stabile Beschäftigungssituation ermöglichen zu können. Für die betroffenen Kollegen ist das natürlich kein Trost. Aber leider müssen in Unternehmen manchmal auch unangenehme Entscheidungen getroffen werden.
Ich verstehe, dass du es bedauerst, wenn geschätzte Menschen ihren Platz im Unternehmen verlieren. Ich möchte dir aber versichern, dass alle Optionen abgewogen wurden, bevor diese Entscheidung getroffen wurde.
Ich würde mich sehr freuen, wenn du das persönliche Gespräch mit deinen Ansprechpartnern der Teamleitung oder Geschäftsführung suchen würdest, um gemeinsam wieder in ein besseres Fahrwasser zu steuern.
Viele Grüße
Tanja

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