Fair sieht anders aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umsatzdruck, die Vorraussetzung das von den Mitarbeitern alles hingenommen wird und das diese kein Privatleben haben und funktionieren.
Verbesserungsvorschläge
Salonleitung und Teamleiter sollten mehr vertrauen bekommen um ihr Team zu leiten. Realistisches denken im Salonalltag( Terminierungen)
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte kritisieren mehr als sie loben. Warum hast du das nicht...? Lob besteht nur bei Soll-Erfüllung, alles andere wird nicht realisiert.
Kommunikation
Versammlungen finden teils in der Arbeitszeit statt, dabei werden aber Schichtzeiten nicht beachtet.
Umsätze der Mitarbeiter werden ausgewertet und Neuigkeiten erklärt.
Kollegenzusammenhalt
Ein tolles Team was wirklich hinter einander steht und hilft. Findet man leider selten.Leider wird ein tolles Team gewünscht aber nicht gefördert von oben.
Work-Life-Balance
Leider keine 0 Sterne möglich.
Mitarbeiter bekommen erst am selben Arbeitstag informiert das diese länger arbeiten müssen wenn jemand krank geworden ist ob wohl Krankmeldung schon ehr erfolgte. Urlaub sollen immer meherer Tage am Stück genommen werden auch wenn man nur 1 Tag braucht.
Vorgesetztenverhalten
Bei Problemen oder Kritik wird vom Vorgesetzten immer alles schön geredet bzw der Ansatz von Kritik im Keim erstickt.
Interessante Aufgaben
Abfertigung wird gefordert, man muss extrem zügig arbeiten da der nächste Termin punktgenau bedient werden soll laut Konzept.
Für Neueinsteiger nicht schaffbar.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist gegeben wobei anfangs immer alles schön geredet wird
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen vorhanden aber ehr in den Führungsetagen.
Arbeitsbedingungen
Grauenhafte Zustände im Sommer. Bei 30 Grad arbeiten ohne Klimaanlage oder Abkühlungsmöglichkeiten. Man soll frühs lüften aber die Sonne heizt im Sommer auch schon frühs alles auf. Warenvorräte sind auch knapp bemessen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird so getan als ob um bei solzialen Projekten gut da zustehen in den Medien.
Image
Teils teils. Das Unternehmen J7 ist sehr interessiert an einem guten ruf. Nur fraglich warum in den letzten Jahren viele Mitarbeiter wieder das Unternehmen in Kirchheim verlassen haben. Das Führungskonzept sollte in diesem Fall überarbeitet werden oder gewisse Personen ausgetauscht werden
Karriere/Weiterbildung
Ja sind geschaffen wenn man sein Privatleben aufgibt. Seminare an freien Tagen ohne Vergütung,man lernt ja für sich heißt es,aber man muss die vorgegebene Seminare besuchen.
Verpflichtung beim Einstieg in das Unternehmen! Ohne Grundseminar zum Arbeitsbeginn (derzeit 3 Wochen) keine Beschäftigungsaufnahme möglich und dafür muss man sich verpflichten.
Sprich das Grundseminar ist Vorraussetzung zum bei J7 anfangen zu dürfen, bei einem vorzeitigen Ausstieg aus dem Unternehmen wird man zur Kasse gebeten