An Lächerlichkeit nicht zu überbieten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ehrlich gesagt nichts. Die Hürde in Krisenzeiten sich etwas Neues zu suchen, ist dann doch zu hoch
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die gesamte Corona Zeit gab es ein riesen Chaos, keine Tests, schlecht organisiert und jetzt eine Umfrage wegen eines Aquariums? Hat man keine anderen Probleme?
Verbesserungsvorschläge
Profis Einstellen, die aus dem Produkt und den Mitarbeitern das Beste rausholen.
HR, Marketing, Finance
Geld in die Hand nehmen für Innovationen, die das Unternehmen voranbringen, anstatt eine Putzkraft die Backt oder ein Terrarium
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, man hat das Gefühl eines ständigen unehrlichen Miteinanders. Da helfen auch die krampfhaften Smalltalks nicht, die stattfinden, wenn man sich MAL im Büro trifft. Am liebsten geht man sich dann doch aus dem Weg
Kommunikation
nicht vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Insgesamt herrscht ein negatives Klima. Mein Empfinden: Viel Unehrlichkeit, viel nicht Ausgesprochenes.
Work-Life-Balance
Auf jedes tote Haustier, auf jede private Trennung wird Rücksicht genommen.. natürlich nur bei bestimmten "Kollegen"
Vorgesetztenverhalten
Keine konstruktive Personalführung
Peterpan-Syndrom
Keine Balance zw. Führung und Partykumpel
Interessante Aufgaben
Reines Abarbeiten ohne nennenswerten Anspruch an vorhandenes Wissen
Gleichberechtigung
Kumpels über alles
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt einige wenige davon, die eigentlich versuchen die Zeit bis zur Rente oder Altersteilzeit abzusitzen in dem sie unter dem Radar laufen
Arbeitsbedingungen
Ausstattung ist gut - die Gegend eine Katastrophe
Gehalt/Sozialleistungen
Mittlerweile habe ich die Erfahrung gemacht, umso aufgebauschter der Mitarbeiterbogen, desto mehr Fleiß wird einem nachgesagt. Gehalt ist reine Verhandlungssache. Kann man sich gut verkaufen, ist man gewissen Leuten symphytisch und kommt denen nicht in die Quere, lebt man eigentlich ganz gut.
Image
das Unternehmen ist kaum bekannt
Karriere/Weiterbildung
ein einziges Chaos, keiner hat und will den Hut für die Organisation haben