Aktiv mitgestalten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit sich entfalten zu können, sich einzubringen, sich zu entwickeln über die Abteilungsgrenzen hinaus. Jedes Talent und Engagement kann, solange es die Möglichkeiten zulassen, gefördert werden. Voraussetzung dafür ist auch, sich mit sich selbst auseinanderzusetzen, wohin die Reise gehen soll. Der Arbeitgeber versucht zu unterstützen und ermöglicht sehr viel.
Arbeiten im europäischen Ausland: ja klar
Frisches Obst und Getränke: Ja klar
Gutes Arbeitsequipment (Notebook und sogar Curved Monitor :) : ja klar
HomeOffice: Ja klar
Ehrliches Feedback. Ja klar. Manchmal ist Kritik weniger gut auszuhalten, doch die Kritik ist immer im Rahmen des Ergebnisses und dafür da, es beim nächsten Mal besser zu machen.
Hund mit zur Arbeit: unbedingt
Verbesserungsvorschläge
Wir sind auf einem Weg die innere Struktur noch weiter zu verbessern, klare Definitionen für uns selbst auszuarbeiten. Eine Vision und Mission zu definieren, die uns klar den Weg aufzeigt, den wir schon seit über 20 Jahren gehen.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind alle Menschen und jeder hat immer auch sein eigenen Rucksack an Konflikten. Und trotzdem gehen wir professionell und oft liebevoll miteinander um. Es ist halt nicht Mitarbeiter XY, sondern jeder Mitarbeiter*in wird hier gesehen und gefördert. Gleichzeitig auch mit direktem Feedback, wenn auch mal was nicht das erforderte Ergebnis bringt. In meiner Welt ist das ein wunderbarer Nährboden, um sich weiterzuentwickeln.
Kommunikation
Aus der Vergangenheit wurde viel gelernt und die Kommunikation zwischen den verschiedenen Ebenen wird immer besser. Es wird viel mehr zugehört und aktiv Entscheidungen mitgeteilt. Der Weg, die Positionen mit den richtigen Leuten zu besetzen startete schon 2022 und wird kontinuierlich weitergegangen. 4 Sterne, weil noch mehr möglich ist, aber die Jaemacom auf genau dem richtigen Weg ist.
Kollegenzusammenhalt
Selten auf allen Ebenen, ob nun die eigene Abteilung oder andere Abteilungen, so ein Austausch erlebt. Bisher nicht einmal erlebt, dass jemand sich abgegrenzt hat, weil ich oder jemand anders nicht in seiner Abteilung war. Eher das Gegenteil, getreu dem Motto: Na klar helfe ich dir, wo kann ich dich genau unterstützen!
Work-Life-Balance
Absolut möglich. Möchte und muss ich aus privaten Gründen mal früher Feierabend machen oder zwischendurch zum Arzt, kann ich alles so organisieren, dass es möglich ist. Das finde ich sehr wertvoll.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe meinen Vorgesetzten als eigenen Charakter erlebt, der immer offen und ehrlich war, sowie ein hohes Maß ein Eigenverantwortung und Freiheit zulässt. Das schätze ich sehr.
Interessante Aufgaben
Wenn es etwas gibt, was das Herz der Jaemacom ist, dann das Abwechslung und vielseitige Themen vorzufinden sind. Manchmal kann diese Vielfalt überfordernd wirken, wer jedoch Lust hat, selbstverantwortlich etwas zu gestalten und sich aktiv in diesen Blumstrauß der Themen etwas rauszupicken und dort ein das Thema voranzubringen, der ist hier genau richtig.
Gleichberechtigung
Es geht hier um Kompetenz, das Geschlecht spielt keine Rolle.
Umgang mit älteren Kollegen
Es ist unglaublich wichtig, die Balance zwischen junger Energie und Erfahrung zu schaffen. Ich finde, das bekommt die Jaemacom sehr gut hin
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Als IT-Unternehmen ist das nicht so leicht und trotzdem wird hier versucht, Möglichkeiten zu schaffen, gerecht, sozial und umweltbewusst zu handeln. Ich glaube, da geht noch viel mehr und die Geschäftsführung hat dafür ein offenes Ohr, auch wenn nicht alles machbar ist.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich empfinde das Gehalt als gerecht.
Image
Wir dürfen lernen, noch mehr stolz auf uns zu sein. Wertzuschätzen, was wir hier für Möglichkeiten haben. Manchmal reden wir uns selbst klein oder kritisieren unsere Standards, die bei anderen Unternehmen nicht möglich sind. Wir dürfen uns bewusst werden, dass bestimmte Möglichkeiten begrenzt sind und nicht alles machbar ist. Es muss am Ende auch der wirtschaftliche Rahmen stimmen, doch die Geschäftsführung versucht die Mitarbeiter aktiv am Erfolg des Unternehmens teilhaben zu lassen.
Karriere/Weiterbildung
Jeder der sich einbringen will, kann hier aktiv seine Karriere in eine Richtung lenken, die er möchte.