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Bewertung

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Viel Potenzial - Leitung wirkt wenig motiviert und labert nur. Konstruktive Kommunikation sieht anders aus.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

E-Mobilität für alle (Dienstwagen & Jobrad)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Stets bemüht reicht eben für die oberste Leitungsebene nicht! Ein Generationswechsel und die Geschlechtergleichstellung in Führungspositionen sind dringend erforderlich.

Verbesserungsvorschläge

Ein Stabsteam auf der operativen Ebene einkaufen und beteiligen.

Arbeitsatmosphäre

Max. durchschnittlich - Motarbeitende werden nicht aktiv vernetzt - kaum innovatives Engagement zu spüren. Zeiten absitzen, Dienst nach Vorschrift bei Minimalaufwand.

Kommunikation

Leitung ist wenig kommunikationsbereit.

Kollegenzusammenhalt

Zum Teil gibt es einen gewachsenen Zusammenhalt einzelner Teams.

Work-Life-Balance

Die meisten richten es sich bequem ein.

Vorgesetztenverhalten

Ignoranz, auf ganzer Breite! Projektltg. teilweise intrigant und verläumdend.

Interessante Aufgaben

Ja, man könnte für Menschen sinnvoll aktiv werden.

Arbeitsbedingungen

Teils unterirdische Räumlichkeiten (Pädagogenhaus), schlechte technische Ausstattung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Nicht spürbar.

Gehalt/Sozialleistungen

Unterdurchschnittlich

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungsversprechungen wurden nicht eingehalten.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Image

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