Viel Potenzial - Leitung wirkt wenig motiviert und labert nur. Konstruktive Kommunikation sieht anders aus.
Gut am Arbeitgeber finde ich
E-Mobilität für alle (Dienstwagen & Jobrad)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Stets bemüht reicht eben für die oberste Leitungsebene nicht! Ein Generationswechsel und die Geschlechtergleichstellung in Führungspositionen sind dringend erforderlich.
Verbesserungsvorschläge
Ein Stabsteam auf der operativen Ebene einkaufen und beteiligen.
Arbeitsatmosphäre
Max. durchschnittlich - Motarbeitende werden nicht aktiv vernetzt - kaum innovatives Engagement zu spüren. Zeiten absitzen, Dienst nach Vorschrift bei Minimalaufwand.
Kommunikation
Leitung ist wenig kommunikationsbereit.
Kollegenzusammenhalt
Zum Teil gibt es einen gewachsenen Zusammenhalt einzelner Teams.
Work-Life-Balance
Die meisten richten es sich bequem ein.
Vorgesetztenverhalten
Ignoranz, auf ganzer Breite! Projektltg. teilweise intrigant und verläumdend.
Interessante Aufgaben
Ja, man könnte für Menschen sinnvoll aktiv werden.
Arbeitsbedingungen
Teils unterirdische Räumlichkeiten (Pädagogenhaus), schlechte technische Ausstattung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nicht spürbar.
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungsversprechungen wurden nicht eingehalten.