Hier werden progressive Arbeits- und Teamgestaltung nicht nur besprochen sondern gelebt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauen, konstruktive Fehlerkultur, Offenheit
- Möglichkeit zur Mitgestaltung
- Nachhaltigkeitsansprüche
- Wertorientierte Teamführung
- Wachstum und Weiterbildung werden wirklich gelebt
- abwechslungsreiche Aufgaben, mit Ergebnisbezug
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist von Offenheit, Wertschätzung, Verständnis, Fortschrittsdenken, Begeisterung und Vertrauen geprägt.
Kommunikation
Zu Beginn der Unternehmensgründung lief ein Großteil der Kommunikation Online ab. Im Rückblick haben wir als Team diese Herausforderung sehr gut gemeistert und trotz Covid-19 Einschränkungen, Lebensmittelpunkte auf verschiedenen Kontinenten und unterschiedlichsten familiären Verpflichtung super gemeistert. Durch gute Ideen für die technische Verknüpfung (z.B. slack) und einem klaren Fokus auf Begegnung (z.B. Icebreaker Fragen) und Zusammenarbeit, haben wir verschiedene Projekte koordiniert und uns gegenseitig kennen gelernt. Für einen guten Einblick hier eine Podcast Folge, die wir gemeinsam zum Thema virtuellen Zusammenhalt aufgenommen haben (z.B. auf Spotify).
Kollegenzusammenhalt
Über die Beendigung des Arbeitsverhältnis hinaus, kann ich mich auf meine ehemaligen Kolleg:innen verlassen.
Work-Life-Balance
Ich habe erlebt, dass die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben nicht nur allgemein gefördert wurde, sondern wirklich auf jedes Lebensmodell individuell eingegangen wurde. Egal, ob Werkstudent, alleinerziehendes Elternteil oder als Digitale Nomad:in, bei JMW haben wir alle eine Nische gefunden, in der wir mit unseren Stärken arbeiten konnten.
Vorgesetztenverhalten
Eigentlich könnte ich in diesem Punkt gleich 10 Sterne vergeben. Bei JMW wird Führungskräfte-Coaching und dementsprechend gut ist der Führungsstil. Ich erinnere mich gut an einen Moment im Zweiergespräch bei dem unsere Führungskraft, auf mich zugekommen ist und ganz explizit nachgefragt hat, wie es mir mit dem hohen workload diese Woche geht und wir die Situation gemeinsam verbessern können. Bemerkenswert an dem Gespräch war, dass sie durch ihre herausragende Menschenkenntnis, die Situation erkannt hat, bevor mir das selbst wurde. Zusammenfassend würde ich die Führungserfahrungen als proaktiv, stärkend, manchmal kreativ und außergewöhnlich aber immer genau passend bezeichnen.
Interessante Aufgaben
Die Definition "interessante Aufgabe" fällt für jeden anders aus, ich war in jedem Projekt mehr als nur zufrieden und oft begeistert.
Gleichberechtigung
Meiner Erfahrung nach haben wir sehr von der Diversität in der Gruppe profitiert. Egal ob äußerliche Merkmale, Geschlecht, Alter oder Meinungsvielfalt (z.B. zur Gender-Debatte), am Ende waren wir alle ein Stück schlauer.
Umgang mit älteren Kollegen
Da das Unternehmen erst in den letzten Jahren gegründet wurde, gibt es noch keine Erfahrungen zu "langdienenden Kollegen".
Arbeitsbedingungen
Top!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Einzelfall haben wir immer umweltfreundliche Optionen für die Produktion besprochen und oft trotz Kostenmehraufwand verwirklicht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr wertschätzend.
Image
Super! Es gibt dem wenig hinzuzufügen. What you see is what you get!
Karriere/Weiterbildung
Ob Hospitation bei einem Workshop beim Kunden, Erklärung durch erfahrene Kolleg*innen oder Arbeitszeit zur Recherche zu Optimierung unserer internen Abläufe, ich habe in meiner Zeit bei Jasmin Wild Mentoring viel dazu gelernt.