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J. 
D. 
Power 
and 
Associates, 
GmbH
Praktikum Bewertungen

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3 von 11 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)

Praktikant/in
kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 100%
Score-Details

3 Mitarbeiter:innen, die bei J. D. Power and Associates ein Praktikum absolvieren oder absolviert haben, bewerten das Unternehmen im Durchschnitt mit 4,5 von 5 Punkten.

3 Praktikant:innen empfehlen J. D. Power and Associates als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.

Super Praktikum mit spannenden Aufgaben in nettem Team

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2018 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolles und junges Team, in dem man sehr selbstständig arbeiten darf. Der Zusammenhalt innerhalb des Teams ist wirklich super, sowohl im Büro als auch außerhalb der Arbeitszeiten. Als Praktikant bekommt man spannende und vielseitige Aufgaben zugewiesen, an die man sehr selbstständig angehen darf. Fragen waren jederzeit gerne willkommen und wurden ausführlich beantwortet. Ich kann ein Praktikum bei J.D.Power absolut weiterempfehlen, da ich eine tolle Zeit hier hatte, sehr viel von meinen Kollegen lernen konnte und einen spannenden Einblick in die Automobilindustrie bekommen habe.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Spannendes Praktikum mit interessanten Aufgaben in einem super Team

4,7
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Ich wurde von Anfang an super in das Team aufgenommen und integriert und konnte so schon nach kurzer Zeit eigenständig viele Aufgaben übernehmen. Bei Fragen oder Problemen haben die Kollegen immer sehr gern geholfen.

Kollegenzusammenhalt

Das Team ist sehr jung und der Zusammenhalt unter den Kollegen ist super, ich habe mich von meinem ersten Tag an wohl gefühlt und werde meine Zeit hier vermissen.

Interessante Aufgaben

Meine Aufgaben waren sehr abwechslungsreich und anspruchsvoll. Sehr spannend ist die internationale Zusammenarbeit mit Kollegen aus den USA. Meine Aufgaben waren unteranderem die Analyse von Kundenzufriedenheitsstudien, Marktrecherche, Analyse mithilfe von Excel und Aufbereiten dieser Daten. Ich durfte mehrere Wochen an einem Projekt mitarbeiten und hatte so die Chance den Berateralltag hautnah zu erleben.


Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Tolles Praktikum mit viel Verantwortung

4,2
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2015 im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

junges Team, viele verschiedene (auch internationale) Projekte sorgen für viel Abwechslung

Image

Innerhalb der Autobranche ist J.D. Power DIE Referenz.


Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Praktikant:innen wird J. D. Power and Associates durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. der Bewertenden würden J. D. Power and Associates als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 3 Bewertungen schätzen Praktikant:innen besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Praktikant:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Praktikant:innen der Meinung, dass sich J. D. Power and Associates als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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