Sprungbrett für die, welche springen wollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Man hatte immer einen kompetenten Ansprechpartner. Jede Frage wurde zielführend beantwortet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Geschäftsmodell ist Arbeitnehmer unfreundlich - Politik und Arbeitsamt müssen so ihre Hausaufgaben nicht machen.
Verbesserungsvorschläge
Es sollte mehr Werbung für sich machen.
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf auf den Entleiher an: Wenn man in der richtigen Gruppe gelandet ist, wird alles gut.
Kommunikation
Kummunikation war transparent und zielführend.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen von Jenpersonal halten zusammen. Ansonsten war beim Entleiher von jedem Charakter ein Mitarbeiter dabei. Danke an die Helfenden.
Work-Life-Balance
Vor allen zu Weihnachten fühlte man sich als Arbeiter 2.Klasse. Wer das ganze Jahr mit geschuftet hat, sollte bei der Prämie nicht außen vor gelassen werden. Für Global Player sollte das machbar sein.
Die JP-Weinachtsfeier war sehr gut organisiert.
Vorgesetztenverhalten
Bei JP war das Verhalten gut. Beim Entleiher gab die Struktur den Vorgesetzten die Marschrichtung vor.
Interessante Aufgaben
Jede Aufgabe war nach Einarbeitungszeit machbar. Starre Strukturen beim Entleiher werden in Zukunft für hausgemachten Fachkräftemangel sorgen. Wenn man nicht ausgebremst wird, kann man jeden Tag etwas dazulernen und mit der Arbeit wachsen.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung: Leider keinen gleichen Lohn für gleiche Arbeit bei 35 Stunden in Ost und West.
Umgang mit älteren Kollegen
Kein Unterschied feststellbar.
Arbeitsbedingungen
Es gibt noch Luft nach oben. Wie überall, wenn man mitzieht kann man das Beste draus machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider gibt es kein Job-Ticket für JENAH oder keine E-Bikes gestellt, um auf die Arbeit zu kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Arbeiter zweiter Klasse: Entleiher zahlt keine Leistungs- und Erfolgsprämien an JP-Mitarbeiter, klagt aber über so hausgemachten Fachkräftemangel.
JP zahlt pünktlich und guten Lohn plus etwas Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, aber keine VWL.
Image
Als Sprungbrett für eine Festanstellung ist JP eine gute Option.
Karriere/Weiterbildung
Man kann das beste aus der Situation machen, wenn man am Ball bleibt.