Junges Unternehmen mit Führungsschwächen und hoher Fluktuation
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gründerin... Sie wäre besser Ihren Weg alleine gegangen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden zu wenig gefördert und geschätzt
Verbesserungsvorschläge
Unternehmerisches Denken fördern, eigene Schwächen erkennen und Mitarbeiterführung erlernen
Arbeitsatmosphäre
Am Anfang sehr gut und freundschaftlich, eine andere Meinung wird nicht akzeptiert. Am Ende führt es zu vorschnellen Kündigungen.
Kommunikation
Fehlemde Empathie
Kollegenzusammenhalt
Der Fels in de Brandung
Work-Life-Balance
Zahlen sind wichtiger als Strategien
Vorgesetztenverhalten
Teils unterirdisch
Interessante Aufgaben
Frei Produktwahl bei der Patientenversorgung
Gleichberechtigung
Man lässt sich durch kurzfristig hohe Umsätze vom eigentlichen Ziel ablenken
Umgang mit älteren Kollegen
Generell junges Team
Arbeitsbedingungen
Passt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gute Ansätze
Gehalt/Sozialleistungen
Gut aber es gibt Unterschiede auf gleicher Ebene, es werden persönliche Vorlieben gemacht
Image
In kurzer Zeit viele gute Leute verbrannt
Karriere/Weiterbildung
Erst auf ausdrücklichen Wunsch werden Weiterbildungen gefördert