Geordnetes Chaos
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre kann sehr gut sein, würde es nicht des Öfteren schwachsinnige Zwischenaufgaben geben, die nichts mit dem eigentlichen Tätigkeitsfeld zu tun haben.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen den Angestellten ist hervorragend, aber es wird viel getuschelt und gelästert über Kolleg*innen und Exangestellten
Kollegenzusammenhalt
Typische Grüppchenbildung gibt es nicht, aber des Öfteren wird über den Einen oder Anderen schlecht geredet, natürlich hinter dem Rücken
Work-Life-Balance
Ein Vollzeitjob hat nie eine gute Life-Work-Balance … wer mag schon acht Stunden arbeiten :-) aber dadurch das Gebäude hat eine tolle Lage mit guter Verbindung, wodurch man aus ganz Berlin, recht schnell hin und wieder zurück kommt.
Vorgesetztenverhalten
Unter aller Sau!
Interessante Aufgaben
Es kann nicht alles perfekt sein. Manche Aufgaben sind toll, andere wiederum nicht.
Gleichberechtigung
Bei job-konzept gibt es natürlich die Lieblinge die stets und immer bevorzugt werden, andere bleiben auf der Strecke und werden schlecht behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter ist bedeutungslos, man wird gleich gut bzw. schlecht behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind gut. Zwar ist die Auswahl der Farbe an den Wänden für viele gewöhnungsbedürftig und "anstrengend", aber es mangelt an nichts.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So gut/schlecht wie in jeden anderen Betrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter werden nach Beliebtheitsgrad bezahlt hatte ich das Gefühl, die einen verdienen zu viel, die anderen zu wenig.
Image
job-konzept ist natürlich darum bemüht vor Teilnehmer*innen ein gutes Image aufzubauen. Sofern man aber vom Teilnehmenden zum Angestellten wird, merkt man schnell wie der Laden eigentlich läuft und das hinterlässt dann einen weniger guten Eindruck.
Karriere/Weiterbildung
Wer sich gut stellt und sich der Obrigkeit fügt, hat natürlich auch Chancen aufzusteigen.