Data Engineer (w/m/d) Klimaanpassung

Der OOWV ist bundesweit einer der großen Wasserver- und Abwasserentsorger. Mit Weitsicht und innovativen Ideen meistern wir die damit verbundenen Herausforderungen. Kompetent und engagiert leisten wir einen wertvollen Beitrag zur hohen Lebensqualität in unserer Region.

Gehen Sie mit uns in die Zukunft.

Die Stelle ist bis zum 31.03.2028 befristet und bietet die Möglichkeit, in zwei interdisziplinären Forschungsprojekten der Wasserwirtschaft mitzuwirken.

• In den Forschungsprojekten aqua3 und DISCO übernehmen Sie die Schnittstellenfunktion zwischen unserem Asset Management, der Wasserwirtschaft und den beteiligten Forschungseinrichtungen
• Sie entwickeln unser wasserwirtschaftliches Informations- und Wissensmanagement weiter und konzipieren Dashboards für wasserwirtschaftliche Fachbereiche
• Sie erheben zusammen mit unseren Fachbereichen Anforderungen für wasserwirtschaftliche Applikationen und setzen diese um
• Sie bauen Datenpipelines und Schnittstellen zwischen Datenbanken und Applikationen inklusive Dokumentation und Prozessbeschreibung
• Sie leiten Umsetzungsprojekte, steuern externe Dienstleister und erstellen Berichte und Projektdokumentationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Data Engineering, (Wirtschafts-/Umwelt-)Informatik, Mathematik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Sie haben bestenfalls einschlägige Berufserfahrung im Umgang mit wasserwirtschaftlichen Daten und deren Integration in wasserwirtschaftlichen Applikationen gesammelt
• Zudem haben Sie bestenfalls Erfahrung im Umgang mit Umweltsensorik, IoT und Big Data
• Ganzheitliches Denken und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu erfassen und zu bearbeiten, zeichnen Sie aus
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse, mindestens auf dem Niveau B2
• Prozessmanagement, gute Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sowie ein hohes Maß an Teamfähigkeit runden Ihr Profil ab

• Flexible Arbeitszeitregelung
• Mobiles Arbeiten an mehreren Tagen (z.B. von zu Hause) inkl. technischer Ausstattung
• Beschäftigung nach dem Tarifvertrag Versorgungsbetriebe (TV-V) mit Vergütung gemäß Entgeltgruppe 11 (inkl. 13. Monatsgehalt)
• Betriebliche Altersvorsorge durch VBL
• 30 Tage Urlaub gemäß TV-V, ergänzt durch arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester
• Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberanteil
• Einarbeitung durch einen Jobpaten
• Moderne Besprechungsräume
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (z. B. EGYM Wellpass, Hansefit oder ProFit nutzbar), u.a. externe Mitarbeiterberatung