Personalsachbearbeiter (m/w/d) Schwerpunkt BGM & Ausbildungsbetreuung

Die SoCura ist führender Dienstleister für Buchhaltung, IT und Personalwirtschaft in Wohlfahrt, Kirche und Gesundheitswesen. Unsere Mitarbeiter sind Spezialisten für die Prozesse von Wohlfahrtsorganisationen. Viele von ihnen sind selbst ehrenamtlich tätig oder haben zuvor bereits in Krankenhäusern oder sozialen Einrichtungen gearbeitet. Die speziellen Bedürfnisse unserer Kunden sind uns bestens vertraut. Als Tochtergesellschaft der Malteser kennen wir die kulturellen, strukturellen und rechtlichen Besonderheiten der Wohlfahrtsbranche aus erster Hand. Wir optimieren die Prozesse und Verfahren unserer Kunden - es bleibt mehr Zeit fürs Kerngeschäft: die Arbeit mit Menschen.

Für unsere Personalabteilung suchen wir einen :

• Unterstützung bei der Betreuung von Auszubildenden sowie Praktikanten (Auswahlverfahren, Verträge, Onboarding, Einsatzplanung, etc.)
• Korrespondenz mit Bildungs- und Maßnahmenträgern
• Mitwirkung bei Personalentwicklungsmaßnahmen (Organisation, Koordination und Nachbereitung von Schulungen, etc.)
• Mitwirkung und Sicherstellung von BGM-Maßnahmen (Betriebliches Gesundheitsmanagement) sowie deren Begleitung (z. B. Präventionskurse, BGM-Tage, CHC-Plattform, etc.)
• Betreuung des Intranets (Confluence) innerhalb des Bereiches (Aktualisierung, Gestaltung)
• Erstellung von Statistiken
• Allgemeine organisatorische/administrative Aufgaben sowie Übernahme von Sonderaufgaben
• Unterstützung bei der Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
• Mitwirkung in Projekten (ggf. Übernahme)

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder gleichwertige Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalverwaltung
• Sehr gute Kenntnisse in SAP R/3 HR
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Outlook, Teams)
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil
• Selbstständige, zuverlässige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, schnelle Auffassungsgabe sowie Organisationstalent
• Teamplayer mit sehr guten Kommunikationsfähigkeiten, Dienstleistungsmentalität und hohe Einsatzbereitschaft

• Moderne Unternehmenskultur mit individuellen Arbeitsplatzkonzepten
• Sehr gutes Betriebsklima und ein wertschätzendes Miteinander
• Faire Bezahlung und Förderung der Betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• Home Office / Mobile Office Möglichkeit, flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Work-Life-Balance
• Gute Weiterbildungs- und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten (SoCura-Karrierekonzept / Talent Management)
• Überdurchschnittliches Angebot im Rahmen der Gesundheitsförderung inkl. Prämienprogramm (bewegte/entspannte Pausen, Entspannungsraum, Kurse, etc.) sowie betriebsärztliche Betreuung
• Gute Verkehrsanbindung (Job-Ticket, Company Bike, Tiefgarage)
• Arbeitgeberzuschuss zur Kantinennutzung
• Mitarbeitervergünstigungen, Events und vieles mehr