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Was die Firma über den Job sagt

Für unseren Kunden HYMER, einem der führenden Wohnmobil- und Caravanherstellern Europas, suchen wir mehrere Logistikmitarbeiter in Vollzeit am Standort Bad Waldsee :


Manpower ist nicht nur der Erfinder der Zeitarbeit und seit mehr als 70 Jahren im Markt aktiv, sondern auch als fairstes Unternehmen Deutschlands der Branchensieger unter den Personaldienstleistern.

Bewerben Sie sich jetzt online: Wenn Sie einen aktuellen Lebenslauf haben, können Sie sogar auf ein Anschreiben verzichten, dann geht der Bewerbungsprozess noch einfacher und schneller von der Hand.

Das sind Ihre Aufgaben im Lager :

  • Transport des Zubehörs und der Bauteile an den betrieblichen Bestimmungsort
  • Durchführen von Bestandskontrollen
  • Pflege des aktuellen Bestandes
  • Verpacken und Kommissionieren der fertigen Güter und der einzelnen Komponente
  • Annahme der Waren und die Prüfung der Lieferung anhand der Begleitpapiere

Folgendes bringen Sie für Ihren neuen Job mit :

  • Abgeschlossene Berufsausbildung zum z.B. Fachlageristen/Fachkraft für Lagerlogistik oder mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Logistik
  • Ein gültiger Staplerschein, vorzugsweise mit Berufserfahrung 
  • Gute Deutschkenntnisse, um einen reibungslosen Arbeitsablauf zu gewährleisten
  • Eine sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise runden Ihr Profil ab

Unser Angebot an Sie Lagermitarbeiter:

  • Eine attraktive Vergütung ab 17,77€/h - 21,36€/h brutto je nach Qualifikation
  • Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  • Umfangreiche Sozialleistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld
  • Hohe Übernahmechance
  • Kostenfreie Arbeitskleidung & Mitarbeiterparkplätze vor Ort
  • Fahrtkostenzuschlag ab dem 21 km einfache Strecke
  • Exklusive Mitarbeiterrabatte bei mehr als 800 Partner wie Adidas, WMF, Apollo

Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns Ihre Bewerbung!

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button!

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.