Ingenieur/in (m/w/d) Bauingenieurwesen (Hochbau) / Architektur als Brandschutzprüfer (m/w/d) im Bauaufsichtsamt

Eigenverantwortlichkeit und Lösungsorientierung gehören zu Ihren Stärken? 

Sie sind durchsetzungsstark und stehen technischen Neuerungen aufgeschlossen gegenüber?

Sie haben Lust, sich mit Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrer positiven Einstellung in unser Team einzubringen?  

Der Landkreis Hameln-Pyrmont sucht für sein Bauaufsichtsamt zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Ingenieur:in (m/w/d) der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Hochbau) / Architektur. Die Stellenbesetzung erfolgt in Vollzeit und unbefristet.

• Durchführen von Brandverhütungsschauen in Sonderbauten nach § 27 Niedersächsisches Brandschutzgesetz
• Erstellen brandschutztechnischer Stellungnahmen zu Brandschutzkonzepten für Sonderbauten im Baugenehmigungsverfahren
• Beratung in Fragen des vorbeugenden Brandschutzes bei Sonderbauten
• Mitwirkung bei Schlussabnahmen der Bauaufsicht für den Teilbereich Brandschutz
• Erstellen brandschutztechnischer Stellungnahmen zu Bebauungsplänen

Sie bringen mit

• ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen (Hochbau) (Diplom/Master/Bachelor), Architektur oder einer vergleichbaren Fachrichtung
•  Zusatzqualifikationen:
  • Brandschutzfachplaner:in (m/w/d), Aufbaustudium Brand- und Katastrophenschutz oder feuerwehrtechnische Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation
• gute EDV-Kenntnisse
• selbstverantwortliches Arbeiten
• Beratungskompetenz mit der erforderlichen Durchsetzungskraft 

Wünschenswert sind 

• einschlägige Berufserfahrung im Bereich Hochbau 
• Fachwissen im öffentlichen Baurecht 

Für Tätigkeiten im Außendienst ist der Besitz des Führerscheins der Klasse B erforderlich. Die Bereitschaft zur Bereitstellung des privateigenen Fahrzeuges für dienstliche Zwecke wird erwartet. Entstehende Kosten werden im Rahmen des Reisekostenrechts erstattet.

• ein teamorientiertes Arbeiten mit modernen Arbeitsplätzen in den Räumlichkeiten des Kreishauses in Hameln
• eine fortschrittliche Integration von neuen Mitarbeitenden im Rahmen unseres Onboardings
• eine Förderung des Dialogs über Mitarbeiterjahresgespräche
• eine betriebliche Gesundheitsförderung
• Instrumente zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
• Fortbildungsmöglichkeiten zur Weiterentwicklung Ihrer fachlichen und persönlichen Kompetenzen 
• die Möglichkeit des Fahrradleasings sowie
• eine unbefristete Vollzeitstelle vergütet nach Entgeltgruppe 12 TVöD

Für weitere Informationen über den Landkreis Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber und Ihre Vorteile bei uns schauen Sie gerne auf unsere Homepage: https://karriere.hameln-pyrmont.de/Der-Landkreis-als-Arbeitgeber/

Die Arbeitsbedingungen richten sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD). Die zusätzliche Altersvorsorge erfolgt über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL). 

Insgesamt steht eine volle Stelle zur Besetzung zur Verfügung. Die Stelle ist teilzeitgeeignet, wenn sichergestellt werden kann, dass insgesamt eine nahezu volle Besetzung ermöglicht wird.

Der Landkreis Hameln-Pyrmont ist ein familienfreundlicher Arbeitgeber mit einer zukunftsfähigen Unternehmenskultur (INQA). Wir fördern die berufliche Gleichstellung aller Mitarbeitenden sowie die Vielfalt der Beschäftigten. Es gehört zu unserem Selbstverständnis, dass Bewerber/-innen mit Schwerbehinderung und ihnen gleichgestellte Personen bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt werden.