Dein Einstieg in den strategischen Einkauf (m/w/d)

Du bist mit deinem Studium fertig und suchst nun den Einstieg in einen spannenden Bereich? Wie wäre es mit Procurement?
Bewirb dich jetzt und tauche ein in die internationale Welt bei einem der globalen Finanzdienstleistungsunternehmen!

Unser Partner ein führender Anbieter von Kreditkarten und Finanzdienstleistungen sucht in Frankfurt Verstärkung, durch einen Junior Procurement Manager (m/w/d).
Diese Stelle eignet sich perfekt für Berufsanfänger:innen und Quereinsteiger:innen.

Wir stellen dich bei Academic Work an, eine Übernahme in Festanstellung ist nach dem 12. Monat möglich. Wende dich bei Fragen gerne an deine Karrierepartnerin Sophie Veicht bei Academic Work.

Deine Benefits

• Alle Vorteile einer Anstellung bei Academic Work
• Attraktive Mitarbeiterrabatte bei Top-Anbietern (Adidas, Apple, etc.) sowie Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Hybrides Arbeitszeitmodell mit bis zu drei Tagen Homeoffice möglich
• Die Chance auf eine langfristige Direktanstellung durch Übernahme nach 12 Monaten

Du hilfst mit in diesen Bereichen:

• Strategische Planung: Marktdaten sammeln und auswerten, Trends identifizieren, Lieferanten und Technologien recherchieren
• Lieferantenmanagement: Lieferantenbeziehungen pflegen, Angebotsanfragen versenden, Lieferanten bewerten.
• Projektunterstützung: Unterstützung bei globalen Projekten, Rollout neuer Produkte, Einführung neuer Lieferanten, Nachverfolgung von Meilensteinen.
• Koordination und Kommunikation: Zusammenarbeit mit Abteilungen, internationale Kommunikation, KPI-Reports erstellen.

• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium
• MS-Office Kenntnisse (Word, Outlook, Powerpoint, Teams)
• Hohe Zahlenaffinität

Von Vorteil ist

• Erste Erfahrung in einem internat. Unternehmen (Werkstudentenjob, Praktika etc.)

Die Kenntnisse können im Rahmen einer Ausbildung, durch Berufserfahrung oder auf autodidaktischem Wege erworben worden sein.

Um in der Rolle erfolgreich zu sein, benötigst du folgende persönliche Fähigkeiten:

• Stressresistent
• Zielorientiert
• Verantwortungsvoll
• Energetisch
• Wissbegierig

Dieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.

Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.