SAP FI/CO Inhouse Consultant (m/w/d)
Lengerich
Vollzeit
60.000 € - 90.000 € / Jahr (laut Jobangabe)
Was ehemalige und aktuelle Mitarbeiter:innen über diesen Arbeitgeber sagen
Zu diesem Arbeitgeber haben wir derzeit leider keine Daten. Befindest du dich im Bewerbungsprozess? Teile mit uns deine Erfahrungen!
Geschätztes Gehalt
Das könntest du laut kununu User:innen als Inhouse Consultant in Deutschland verdienen
Ø 66.700 €
Bruttodurchschnittsgehalt Vollzeit
46.500 €102.000 €
Mehr Einblicke
Was die Firma über den Job sagt
Über unseren Kunden
Unser Klient ist ein bedeutender Akteur im Großhandel.
Das Unternehmen hat seinen Sitz in Lengerich und beschäftigt insgesamt mehr als 5.6000 Mitarbeiter. Gemeinsam erwirtschaften sie erfolgreich mehr als 2 Mrd. Euro Umsatz.
Gesucht wird ein SAP FI/CO Inhouse Consultant (m/w/d) zur Festanstellung und Erweiterung des Teams.
Auf Sie wartet eine spannende und innovative Systemlandschaft.
Aufgaben
Sie arbeiten aktiv an innovativen SAP-Projekten mit, wie beispielsweise der bevorstehenden Umstellung auf S/4 HANA, und übernehmen die Leitung von Projekten im Bereich SAP FI/CO.
Sie bestehende FI/CO-Prozesse durch gezieltes Customizing, mit einem besonderen Fokus auf das FI-Modul und angrenzende Logistikmodule.
Zu Ihren Aufgaben gehören die Einrichtung neuer Buchungskreise sowie die Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen.
Dank Ihres fundierten Prozesswissens gestalten Sie Schnittstellen über SAP NetWeaver Process Integration (PI) und übernehmen deren Design, Spezifikation und Realisierung.
Sie sind maßgeblich an nationalen und internationalen Rollout-Projekten beteiligt, übernehmen Verantwortung und unterstützen das Team bei der erfolgreichen Umsetzung.
Darüber hinaus führen Sie Tests für Neuentwicklungen durch, dokumentieren die Ergebnisse und schulen die Fachbereiche.
Profil
Ausbildung oder Studium mit IT-Background
Berufserfahrung im SAP FI/CO Umfeld
sehr gute Deutschkenntnisse
Wir bieten
30 Tage Urlaub
Moderne Arbeitsbedingungen: Ergonomische Arbeitsplätze und gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Weiterbildung: Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Flexible Arbeitszeiten: Modelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Homeoffice: Unterstützung der Work-Life-Balance.
Gesundheitsprogramme: Gesundheitskurse und betriebsärztliche Betreuung.
Betriebliche Altersvorsorge: Zusätzliche finanzielle Absicherung.
Vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant
Teamevents: Regelmäßige Veranstaltungen zur Stärkung des Zusammenhalts.
38,5 Stunden-Woche
